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靈川酒店服務(wù)業(yè)招聘(有五險(xiǎn))

共找到 3條 靈川 服務(wù)業(yè) 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

客房主管

3000-3500元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 3年以上 30-50歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-11-14
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 3年以上 35-50歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-11-04
陳女士
經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象

酒店工程主管

3500-4500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 32-50歲 高中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-11-04
陳女士
經(jīng)理
主管酒店日常維修保養(yǎng)、物業(yè)日常維護(hù)工作
約 3 個(gè)崗位

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桂林靈川縣 服務(wù)業(yè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    小于2K
  • 35.2%
    2K
  • 37%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 5.1%
    5K
  • 1.6%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.6%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    9%
  • 中專(zhuān)
    3.8%
  • 大專(zhuān)
    5.5%
  • 本科
    0.4%
桂林靈川縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.6%,初中占6.8%,高中占9%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占5.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    21%
  • 3-5年
    2.4%
桂林靈川縣服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占21%,3-5年占2.4%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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