靈川涂料公司大數據招聘(有工作餐)
共找到
6條
靈川 大數據 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
財務主管
5000-6000元7小時前蘇女士人力資源負責人1、負責公司財務戰(zhàn)略的制定與實施,確保財務目標的實現。
2、負責組織編制公司年度財務預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,對預算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負責建立和完善財務管理體系,優(yōu)化財務流程,提高財務工作效率。
4、 負責監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準確性和及時性。
5、 負責組織編制財務報表及分析報告,為管理層決策提供數據支持。
6、 負責監(jiān)督和管理公司資金運作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。
8、完成上級領導臨時安排的工作及服從上級領導工作安排。 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元7小時前蘇女士人力資源負責人工作職責:
1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。
- 監(jiān)控內容表現,及時調整和優(yōu)化內容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數據分析與優(yōu)化:
-運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現,包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。
3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元7小時前蘇女士人力資源負責人工作職責:
1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。
- 監(jiān)控內容表現,及時調整和優(yōu)化內容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數據分析與優(yōu)化:
-運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現,包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。
3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
人事/行政經理
4000-6000元7小時前蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題 -
膩子粉質檢員
3500-6500元2024-11-12? 對原材料、半成品和成品進行抽樣檢測 ? 填寫檢驗報告,記錄質量數據,及時反饋質量問題。 ? 協(xié)助生產部門進行質量改進和問題解決。 -
銷售運營經理/主管
5000-10000元2024-11-07廖女士人力資源負責人參與銷售數據分析,持續(xù)改進銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務,實現銷售目標; 2.
約 6 個崗位
按行業(yè):
靈川涂料公司大數據招聘(有工作餐)最新投遞
-
周小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財務主管 職位2024-11-14
-
于小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-14
-
羅先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-13
-
莫小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-12
-
張小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-12
-
唐小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快