靈川汽車銷售公司打單專員招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 4條靈川打單專員招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

汽車新媒體直播專員

6000-9000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 22-35歲電子汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

1小時內(nèi)

羅小姐

人力

1、每月進(jìn)行短視頻選題庫收集整理，直播計(jì)劃安排。
2、每月拍攝視頻26條，新增粉絲及開拓潛客，能夠帶動直播氣氛。
3、學(xué)習(xí)車型基礎(chǔ)信息及價格。
1、新聞學(xué)、旅游、傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；形象佳、口齒伶俐、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
2、文字功底扎實(shí)，具有優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫；
3、熟悉社會化媒體運(yùn)營方式，有抖音、小紅書、微信等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。性格外向，敢于秀出自我，思維活
躍，有才藝者優(yōu)先。
4、熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動。

客服專員（一汽大眾4S店）

4000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
工作餐

1小時內(nèi)

唐女士

人力行政經(jīng)理

及時跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃；
負(fù)責(zé)來電、來店客戶對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢解答工作，設(shè)計(jì)個性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案；
協(xié)同售后部對回廠車輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保；
以前未在公司續(xù)保的保險(xiǎn)客戶追蹤跟進(jìn)；
負(fù)責(zé)客戶檔案的整理、完善、歸檔，逐個進(jìn)行回訪、跟進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計(jì)分析；
對現(xiàn)有客戶資料進(jìn)行整理，對保險(xiǎn)流失/戰(zhàn)敗客戶進(jìn)行分析；
了解掌握汽車保險(xiǎn)市場情況，對未續(xù)?？蛻糇龀龇治?；
維系與保險(xiǎn)公司的良好合作關(guān)系；
負(fù)責(zé)建議、改善續(xù)保流程等，以促進(jìn)續(xù)保業(yè)績的達(dá)成；
負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的對賬工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部定期進(jìn)行保費(fèi)結(jié)算工作；
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉車險(xiǎn)、理賠相關(guān)常識。
良好的營銷溝通能力，具備工作韌性，熟練掌握OFFICE辦公軟件。
有汽車相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或售后保險(xiǎn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

客服專員（上汽大眾）

4000-6000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人電子汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

羅小姐

人力

1. 受理客戶投訴事宜，并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進(jìn)行處理。
2. 負(fù)責(zé)新車成交客戶和維修客戶的回訪，收集客戶的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進(jìn)行抱怨單傳遞，并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進(jìn)行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。

人事/行政專員

3000-3500元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

5小時前

陳女士

崗位職責(zé) 行政類: 1.實(shí)時更新集團(tuán)公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊，人員架構(gòu)編制等。 2.部門會議通知及會議紀(jì)要編寫。 3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。人事類: 1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。 2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。 3.培訓(xùn)需求挖掘，培訓(xùn)開展跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋，培訓(xùn)問題反饋。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用wo...