靈川財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)招聘(有年終獎(jiǎng))
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靈川 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管
4000-6000元4小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
約 1 個(gè)崗位
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桂林靈川縣 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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10%3K
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30%4K
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25%5K
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25%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35%
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中專5%
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大專45%
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本科15%
桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,中專占5%,大專占45%,本科占15%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)30%
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1-3年40%
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3-5年30%
桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30%,1-3年占40%,3-5年占30%。