靈川職場問答
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我在靈川一家企業(yè)做人事，員工提完離職就走人，能扣1個月工資嗎？
13*******81 2018-10-23 2個回答 249人關注
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13*******99 2018-10-23在公司規(guī)章制度里會注明“員工未提前一個月通知解除合同，需要扣一個月的工資”。然而，勞動法并不允許單位和勞動者在法律之外設置違法責任，勞動法規(guī)定勞動者可以承擔的違約金情形只有2種情況：勞動者違反競業(yè)限制約定、勞動者違反培訓服務期約定。也就是說企業(yè)規(guī)章制度中“扣一個月的工資”的約定是無效的。 -
19*******92 2018-10-23一般是勞動者沒有提前一個月以書面的形式通知用人單位的，用人單位要求克扣其一個月的工資是違法的，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
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