來賓興賓區(qū)咨詢公司主管招聘
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來賓 興賓區(qū) 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政主管
5000-6000元2024-11-11韋助理行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對接銷售后勤等。
有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。
民生堂是來賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。 -
人力資源主管
4000-5000元2024-11-11韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
會計(jì)客服
3000-5000元2024-11-11韋助理一般職能范圍為銷售后勤對接,會計(jì)這一塊進(jìn)行成本核算,并使用進(jìn)銷存系統(tǒng)千方百計(jì)。進(jìn)行出庫的報(bào)價(jià)和打單。并對接業(yè)務(wù)員和客戶。對來到的訂單進(jìn)行采購計(jì)劃對接和成品銷售的控制。以及為客戶組織首營資料等。
要求長期在來賓發(fā)展的人才,有會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)。具有銷售方面的興趣并且口才和溝通能力比較好。平臺發(fā)展前景好,平臺穩(wěn)定只為發(fā)揮空間大,敬請聯(lián)系。工作內(nèi)容:
1.認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認(rèn)工作,編制收款會計(jì)憑證并登記應(yīng)
收帳款明細(xì)臺帳:
2做好應(yīng)收帳款日常核對工作,及時(shí)將對帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款
分析明細(xì)表;
4對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重
點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對帳,查明原因并向部
門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析:
6.負(fù)責(zé)債權(quán)的核對、催收,隨時(shí)與客戶核對余
額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負(fù)責(zé)
供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對賬及季度對賬函發(fā)放與
回收。
7對公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持,對其他部門能夠進(jìn)
協(xié)助和溝通
8.完成領(lǐng)導(dǎo)付的其它任務(wù)。
(工作任務(wù)寫著詳細(xì),看起來多而已,其實(shí)都差
不多內(nèi)容的) -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2024-11-11韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對工作,及時(shí)將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
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來賓興賓區(qū)咨詢公司主管招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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周先生投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 行政主管 職位2024-10-16
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來賓興賓區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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27.8%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。