來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
23小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)工作;
2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,與專(zhuān)管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)審核、銷(xiāo)售合同審核、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
4、按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制;
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和賬簿的裝訂,財(cái)務(wù)資料收集歸檔和保管工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中工業(yè)會(huì)計(jì)工作2以上;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者。
1、負(fù)責(zé)動(dòng)力車(chē)間日常管理工作,做好動(dòng)力車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)安全及車(chē)間人員管理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量做好各車(chē)間的公用介質(zhì)(水、電、氣、汽)的供應(yīng)及空調(diào)凈化系統(tǒng)的運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力車(chē)間各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主任嚴(yán)格按 GMP 要求管理車(chē)間,檢查監(jiān)督各種記錄的填寫(xiě)。 任職資格: 1、3年以上藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工藝流程,能獨(dú)立完成相關(guān)崗位工作; 2、勤奮敬業(yè),愛(ài)崗守紀(jì),身體健康,體貌端正,善于溝通,能夠吃苦耐勞; 3、自律意識(shí)強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng),操作技能熟練; 4、制藥或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、參與食堂管理相關(guān)制度的建設(shè)和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司食堂食品質(zhì)量檢查; 3、定期組織食堂衛(wèi)生和安全檢查; 4、負(fù)責(zé)食堂資料的收集工作,如飯卡管理(含用餐數(shù)量統(tǒng)計(jì))、食堂菜單顯示更新等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、持有健康證、食堂安全管理人員崗位培訓(xùn)證書(shū); 3、具備1年及以上食堂管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī),具備一定的食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí); 4、有良好協(xié)作能力、服務(wù)意識(shí),使用禮貌用語(yǔ),懂商務(wù)禮儀。
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日常考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門(mén)用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類(lèi)規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)(電腦、車(chē)輛等)管理; 7、部門(mén)其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)...

銷(xiāo)售主管

3000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-裕達(dá)·建材家居廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,有事業(yè)心,有開(kāi)拓精神; 3、負(fù)責(zé)拜訪客戶,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
本店位于來(lái)賓市裕達(dá)中央城民樂(lè)路67號(hào)人工河一號(hào)商亭味道餐廳,現(xiàn)招聘門(mén)店主管一名,上班時(shí)間為下午五點(diǎn)至凌晨一點(diǎn),負(fù)責(zé)管理店面與員工,保證周轉(zhuǎn)效率,滿足顧客需求
2024-09-19
1.全面負(fù)責(zé)客房部的管理,包括倉(cāng)庫(kù)管理、客房部工作計(jì)劃安排、部門(mén)培訓(xùn)、部門(mén)排班、每日排房、查房等。 2.至少一年以上的酒店工作經(jīng)驗(yàn),有崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.工作態(tài)度認(rèn)真,服從上級(jí)管理。
1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動(dòng)同,在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓客源市場(chǎng),增加中餐包房和宴會(huì)的銷(xiāo)售。 2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對(duì)外推銷(xiāo)等具體工作的實(shí)際操作。 3.每天檢查宴會(huì)預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會(huì)的客戶保持密切聯(lián)系,隨時(shí)為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會(huì)的客戶提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會(huì)場(chǎng)地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會(huì)菜單、宴會(huì)活動(dòng)計(jì)劃的制訂、下達(dá)、組織、實(shí)施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會(huì),確保宴會(huì)順利進(jìn)行。 6.及時(shí)反映市場(chǎng)信息,與廚師保持良好的溝通和合作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

礦山技術(shù)員

5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 法律 投資
2024-09-18
崗位職責(zé) 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)辦理礦點(diǎn)選址、采礦權(quán)設(shè)置、申報(bào)出讓?zhuān)?jìng)拍等工作,做好礦權(quán)申報(bào)所需的基礎(chǔ)材料和進(jìn)度跟蹤工作; 2.對(duì)接完成各礦山備用礦點(diǎn)取樣、跟蹤和結(jié)果分析匯報(bào)工作,并匯總礦山調(diào)查各方面信息 …… ,建立各礦點(diǎn)的地質(zhì)資料檔案; 3.完成采礦權(quán)、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證等所需具體材料的收集和證照辦理及維護(hù); 4.開(kāi)展礦山基建施工的監(jiān)督和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作; 5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷(xiāo)售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

后整主管

5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 服裝
2024-09-18
1.主要負(fù)責(zé)后整生產(chǎn)管理工作,合理安排,計(jì)劃各班組每天的產(chǎn)出目標(biāo)。并跟進(jìn)每天生產(chǎn)任務(wù),做好本部門(mén)每天的相關(guān)日?qǐng)?bào)表上交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量和后整每天工作狀況。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部的生產(chǎn)計(jì)劃和貨期,編排班組每日生產(chǎn)排期,做好生產(chǎn)前計(jì)劃工作。
一崗位職責(zé): 1.建立和完善本部門(mén)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理; 2.根據(jù)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算; 3.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 4.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告; 5.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門(mén)職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估; 二職位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有大中型外貿(mào)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 3....
一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),

會(huì)計(jì)主管

7000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 2人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財(cái)務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,并對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,包括經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。 4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的制定,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績(jī)效考核。 6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行...
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,對(duì)公司產(chǎn)品包裝進(jìn)行全方位的創(chuàng)意支持;包括海報(bào)設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)等, 提升客戶對(duì)公司形象的品牌辨識(shí)度; 2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司日常設(shè)計(jì)物料的簽樣、封樣; 3、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成各業(yè)務(wù)部門(mén)與公司相關(guān)的設(shè)計(jì)事項(xiàng)
酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先
1、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 2、負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才。 5、堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾紛。 6、熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理 7、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額,營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作定期盤(pán)點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。 8、負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)庫(kù)、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修。申購(gòu)...
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司新媒體日常運(yùn)營(yíng)工作 任職要求: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上 崗位福利: 待遇***
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