來賓興賓區(qū)招聘招聘
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來賓 興賓區(qū) 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11朱小姐崗位職責:
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試
4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
焊工
4000-9000元2024-11-11曾啟棟1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接
2、對門業(yè)生產(chǎn)不是很熟悉也不要緊,只要焊工稍微過得去,還有師傅親自點教焊工,門的拼裝
3、可以夫妻兩一起來工作,女生可以做減壓機床工作
4、工作地點在賓陽縣城
職位招聘1-2人 -
快遞員
4000-5000元2024-11-11李元周【快遞員管培生】本??爝f員
崗位要求:
1、學歷:大專及以上學歷,有學生干部經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力,有強烈的晉升欲望;
3、交通工具:公司配備三輪車;
4、晉升機制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理
薪資待遇:
1、崗位實行計提制,薪資范圍:4000-6500元/月;
2、工作時間:全職8:30-19:00,月休4-6天;
3、晉升后享受五險一金+新員工培訓、在職培訓+儲備經(jīng)理培訓
晉升機制:員工——經(jīng)理(周期0.8-1年)--高級經(jīng)理(周期2-3年)
注:德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、培訓、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-11李女士職位招聘1-2人 -
中藥
8000-10000元2024-11-11韋助理中藥類型人才招聘,科選部門較多,具有發(fā)揮空間大的特點,希望中藥或中藥飲片,興趣愛好者,可以溝通聯(lián)系。 -
工藝員
2000-3000元2024-11-11韋助理8:00-12:00 13:30-17:30 職位招聘10人 -
實驗室技術(shù)員
2000-4000元2024-11-11韋助理職位招聘4-7人 -
后勤
2000-4000元2024-11-11韋助理招聘要求: 口齒伶俐,手腳麻利,善于與人溝通。 會使用電腦,會打字。 -
質(zhì)量管理/測試
2000-4000元2024-11-11韋助理職位招聘4人 -
電動車送貨員
3000-4000元2024-11-11潘奕波因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司現(xiàn)在招聘送貨員2名!期待有識之士加入! -
廚師
2000元2024-11-11羅桂峰1.每天做午飯 2.工作半天 3.要求身體健康 4.性格隨和 職位招聘1人 -
人事專員
3000-4000元2024-11-02崗位職責: 1、負責招聘工作的開展; 2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑
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