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10000-11000元
2024-09-16
電話或者跑工地、門(mén)面業(yè)務(wù)
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、倉(cāng)庫(kù)招租、制定招商方案及拓寬推廣渠道。 …… 按既定規(guī)劃承擔(dān)相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)招商任務(wù),負(fù)責(zé)客戶資源的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、談判,并完成簽約,定期向直接上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)展情況; 4、執(zhí)行并完成公司分配的年度招商任務(wù),熟悉招商洽談各步驟流程工作,有較強(qiáng)的溝通能力; 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行招商業(yè)務(wù)程序 …… 制定市場(chǎng)定位策略作為優(yōu)化招商策略的基礎(chǔ)信息; 7、與各租戶積極交流,并與其建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)租戶配合園區(qū)運(yùn)營(yíng),及時(shí)向園區(qū)反饋?zhàn)鈶舻脑V求; 8、及時(shí)匯報(bào)招商進(jìn)展,核算損失和及時(shí)預(yù)警; 9、負(fù)責(zé)公司的倉(cāng)庫(kù)招商和業(yè)務(wù)招商
按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入上不封頂) 2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系 3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷貨、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng) …… 4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗(yàn)基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款 崗位要求: 1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先 3、有交通工具優(yōu)先
按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入上不封頂) 2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系 3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷貨、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng) …… 4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗(yàn)基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款 崗位要求: 1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先 3、有交通工具優(yōu)先
按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入上不封頂) 2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系 3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷貨、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng) …… 4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗(yàn)基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款 崗位要求: 1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先 3、有交通工具優(yōu)先
按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入上不封頂) 2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系 3、同行企業(yè)信息的收集與分息,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷貨、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng) …… 4、拜訪代理商及種植基地客戶,配合新產(chǎn)品技術(shù)推廣、做示范試驗(yàn)基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款 崗位要求: 1、有肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有穩(wěn)定的肥料農(nóng)資渠道客戶資源優(yōu)先 3、有交通工具優(yōu)先
8.協(xié)助開(kāi)展對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行的業(yè)務(wù)考評(píng)(教學(xué)能力、教研能力等 )對(duì)有問(wèn)題的教師及時(shí)調(diào)整,為期末評(píng)選優(yōu)秀教師提供依據(jù)。
3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作,包括取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支、記賬、盤(pán)點(diǎn)核對(duì)等業(yè)務(wù): 3、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性,完成現(xiàn)金收 付、報(bào)銷等工作; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用章
性別要求:不限 婚況要求:不限 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù); 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待
1、溝通能力強(qiáng)、思路清晰、有一定的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計(jì)劃能力; 2、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接,根據(jù)訂單要求做好生產(chǎn)計(jì)劃編排、訂單的跟進(jìn)、安排交貨、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件(Word、excel等); 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先。
2、年齡20-35歲,男女不限 3、底薪3000-5000,根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展和流量運(yùn)營(yíng)情況發(fā)放提成和績(jī)效
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的銷售與推廣 2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和銷售策略 2、能夠獨(dú)立操作,對(duì)銷售業(yè)績(jī)有明確的追求
薪資:3300-6000,晉升空間大(業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人-城市經(jīng)理) 任職要求:年齡22-35周歲,學(xué)歷高中及以上 熟悉電腦基本操作,活潑開(kāi)朗,思維敏捷,勇于挑戰(zhàn)和提升自己 工作內(nèi)容:協(xié)助商戶入駐、維護(hù)和線上運(yùn)營(yíng) 工作福利:周末雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+每月團(tuán)建+旅游+年終獎(jiǎng)等 工作時(shí)間:周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00 工作地點(diǎn):來(lái)賓市區(qū)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司4S店的行政管理業(yè)務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司人事、財(cái)務(wù)、督導(dǎo)、二網(wǎng)管理等制度的制定及管理 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排4S店的人力資源配置、人力資源招聘入職、轉(zhuǎn)正、考核、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及人力資源檔案等管理
工作內(nèi)容 1.收驗(yàn)現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動(dòng)支付及可支付類卡券支付消費(fèi)款業(yè)務(wù); 2.甄別假幣,辨識(shí)銀行卡真?zhèn)危?3.提供銷售小票和發(fā)票; 4.分析處理個(gè)人或部門(mén)銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異
崗位職責(zé):業(yè)務(wù)拓展,業(yè)務(wù)管理,業(yè)務(wù)洽談 任職要求:從事經(jīng)營(yíng)管理銷售方面兩年以上 崗位福利:面談
1、通過(guò)電話和上門(mén)拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo); 3、與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度; 4、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。
1、通過(guò)電話和上門(mén)拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo); 3、與公司各部門(mén)配合,及時(shí)處理客戶的反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度; 4、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。
5.研學(xué)、活動(dòng)、賽事等業(yè)務(wù)洽談。 二、工作要求 1.有營(yíng)地、服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.有方案制作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用PPT,了解公文寫(xiě)作格式。 3.有活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 4.有管理經(jīng)驗(yàn)。
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來(lái)賓 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 16%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
來(lái)賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.4%,中專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
來(lái)賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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