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來賓房地產(chǎn)開發(fā)公司業(yè)務(wù)招聘

共找到 4條 來賓 業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、總賬核算工作,按規(guī)定進行收入費用成本核算,定期編制年、季、月等財務(wù)會計報表并分析;
2、負責組織內(nèi)部管理報表及相關(guān)部門生產(chǎn)、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3、依據(jù)費用管理規(guī)定,對報銷單據(jù)監(jiān)督及審核,合理控制費用支出,分管日常核算業(yè)務(wù)的審核及檢查資料的提供;
4、能夠發(fā)現(xiàn)和分析工作中的問題,主持解決和改進,提出優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具備中級會計師職稱優(yōu)先考慮;
2、3年及以上會計工作經(jīng)驗,能夠獨立進行賬務(wù)處理;
3、熟練使用企業(yè)財務(wù)軟件與辦公自動化軟件,具備較好的風險控制能力和較高的解決問題能力:
4、具備較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析能力:
5、工作認真仔細,有責任心,抗壓能力強,有良好的溝通能力和團隊精神;
6、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
7、熟悉會計法規(guī)和財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度流程;
8、有制造行業(yè)會計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
薪資:5000-7000元/月
1、要求:
40歲以下,形象端正;
具有良好溝通能力、思維敏捷、性格開朗;
有責任心,能吃苦耐勞;
無需經(jīng)驗,培訓(xùn)上崗。
2、崗位職責:
1. 全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;
2. 熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;
3. 按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4. 掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;
5. 參與市場人員分銷的維護、培訓(xùn)和案例分享工作;
6. 執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7. 完成上級交代的其他事項
1.負責開發(fā)新客戶;
2.使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備;
3.做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;
4.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5.平時銷售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;
6. 認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時反饋信息;
7. 對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);
8. 及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng);
9.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
10.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運營與管理工作。 3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。 4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標量預(yù)估。 5.
約 4 個崗位
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來賓 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 初中
    0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,初中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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