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來賓興賓區(qū)行政財務(wù)人事招聘

共找到 2條 來賓 興賓區(qū) 行政財務(wù)人事 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-29
梁燕
崗位職責(zé):-綜合文員
1.協(xié)助上級建立健全農(nóng)場招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.負(fù)責(zé)考勤、休假管理、工資等核算,農(nóng)場各項票據(jù)整理、報銷及申請;
5.核算景區(qū)的日常收支,月度、季度收益核算數(shù)據(jù),對接總部財務(wù)。
6.負(fù)責(zé)農(nóng)場辦公環(huán)境的管理、來訪人員的接待;
7.協(xié)助完成農(nóng)場各項管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
8.農(nóng)場會議的安排和記錄,公文制定、文件收發(fā)。
9.負(fù)責(zé)與總部對接招聘及費用等數(shù)據(jù)分析和匯總,上交指定表格;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.1年以上行政人事工作經(jīng)驗,擅長招聘版塊及行政費用報銷版塊。
2.熟練運用office軟件的應(yīng)用,且會做數(shù)據(jù)分析和PPT,做事有效率。
3.大專以上學(xué)歷,人力資源或財會專業(yè)優(yōu)先考慮。
4.性格外向,活潑開朗,善于溝通,辦事沉穩(wěn),有創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊意識。
5.熟悉財務(wù)內(nèi)賬者優(yōu)先。
福利待遇
1、試用期3-5K,面談;
2、上班時間:8:30-17:30(中午休息1小時),周休1天、包吃
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司4S店的行政管理業(yè)務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司人事、財務(wù)、督導(dǎo)、二網(wǎng)管理等制度的制定及管理
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排4S店的人力資源配置、人力資源招聘入職、轉(zhuǎn)正、考核、勞動合同、調(diào)動、離職、解聘及人力資源檔案等管理
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)公司4S店工作用車、訪客安排接待,員工食宿等后勤保障工作
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司各項文件和資料的收發(fā)和存檔
6、負(fù)責(zé)制定4S店的日常運營督導(dǎo)工作計劃并監(jiān)督實施
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督開展公司各二網(wǎng)的行政管理工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
約 2 個崗位
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來賓興賓區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 56.3%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓興賓區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓興賓區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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