來賓餐飲公司銷售督導(dǎo)招聘
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來賓 銷售督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲客戶經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11吳進(jìn)杰崗位職責(zé)
一、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
積極拓展新客戶資源,挖掘潛在消費(fèi)者,建立客戶信息庫;維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,增強(qiáng)客戶粘性。
二、客戶接待與服務(wù)
介紹餐吧的菜品、飲品、特色活動及音樂表演等內(nèi)容,關(guān)注客戶消費(fèi)過程,收集反饋意見,及時處理客戶問題和投訴,提升滿意度。
三、活動策劃與執(zhí)行
結(jié)合音樂餐吧的定位和客戶需求,策劃各類主題活動;負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場執(zhí)行和協(xié)調(diào)工作。
四、銷售與營銷
向客戶推銷音樂餐吧的產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶的消費(fèi)頻次和金額;協(xié)助企劃部門開展?fàn)I銷推廣活動,提升音樂餐吧的知名度和品牌形象。
五、信息收集與分析
關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài),分析客戶消費(fèi)數(shù)據(jù),挖掘客戶潛在需求。
任職要求
1、教育背景,大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、客源開發(fā)能力。
3、有2年以上客戶服務(wù)、銷售或活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有音樂餐吧、酒吧、餐廳等餐飲娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍:6000-10000元/月
職位底薪:3000元/月
提成方式:銷售額提成
員工福利:
1、包工作餐
2、員工聚餐活動
3、生日福利+帶薪年假 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11朱小姐崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。
3.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店與更級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.負(fù)責(zé)OTA平臺運(yùn)營相關(guān)的營銷推廣及策劃工作,保證新產(chǎn)品迅速上線、及時維護(hù)更新、處理各類活動、價格調(diào)整等日常運(yùn)營事務(wù)。
4.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
5.熟練有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
6.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
7.全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位
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來賓 銷售專員招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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43.1%3K
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18.3%5K
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2.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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初中0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。