來賓生鮮員工招聘
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來賓 生鮮員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生鮮超市店長
3000-5000元工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營管理
- 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù)
- 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力
-能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗 -
超市店長
3000-8000元1、負(fù)責(zé)超市賣場的經(jīng)營與管理 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊,激勵團(tuán)隊,培養(yǎng)培訓(xùn)團(tuán)隊 3、負(fù)責(zé)管理門店生鮮超市的商品陳列、品質(zhì)把控、物流運(yùn)輸、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、商品補(bǔ)發(fā)貨、商品有效期、收銀等日常管理; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好日常衛(wèi)生清理工作 …… ; 5、顧客意見、建議及投訴的處理; 6、負(fù)責(zé)店鋪商品活動,供應(yīng)商的商品活動,生產(chǎn)者四季活動的組織實施執(zhí)行; 7、了解發(fā)掘用戶需求,優(yōu)化迭代改善提升產(chǎn)品服務(wù) 8、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、管理; …… 5、定期組織員工進(jìn)行盤存,并對盤存結(jié)果進(jìn)行分析,負(fù)責(zé); 6、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象; 7、管理店內(nèi)賬目 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)價格標(biāo)簽更換 -
儲備店長
3000-5000元崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率 …… 任職要求: 1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),達(dá)到通崗 2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 -
生鮮超市運(yùn)營主管
6000-11000元負(fù)責(zé)幾家中小生鮮門店的運(yùn)營管理, 1. 人員管理:協(xié)助員工招聘、績效考核等工作,提升員工素質(zhì)和工作效率 2.運(yùn)營優(yōu)化:提高運(yùn)營效率, 降低成本。 3.營銷活動: 不定期策劃和組織營銷活動。
約 4 個崗位
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來賓 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2648
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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45.1%2K
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47.3%3K
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5.5%4K
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2.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
來賓店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。