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來(lái)賓興賓區(qū)軟件系統(tǒng)銷售招聘

共找到 2條 來(lái)賓 興賓區(qū) 軟件系統(tǒng)銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
19小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)工作;
2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,與專管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)審核、銷售合同審核、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
4、按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制;
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和賬簿的裝訂,財(cái)務(wù)資料收集歸檔和保管工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中工業(yè)會(huì)計(jì)工作2以上;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者。
2024-11-11
陳賢波
崗位職責(zé):
1.全面了解門店管理及運(yùn)作。
2.提出門店銷售計(jì)劃
3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。
5.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。
6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績(jī)。
7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購(gòu)物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營(yíng)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。
9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。
10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:1.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3.年齡18-35歲以內(nèi),男女不限;責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心
4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。
5.通過(guò)系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過(guò)我們的平臺(tái)展示您的能力與潛力。
約 2 個(gè)崗位
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來(lái)賓興賓區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.3%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
來(lái)賓興賓區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
來(lái)賓興賓區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

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