來(lái)賓興賓區(qū)人事專員招聘
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來(lái)賓 興賓區(qū) 人事專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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人事專員
3000-4000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理;
6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析;
6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力. -
人事專員
3000-4000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決、工作推動(dòng)、系統(tǒng)思考能力; 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。 -
行政人事專員
4000-5000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據(jù)臺(tái)賬記錄及時(shí)追蹤文件會(huì)簽情況; 2.負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同,負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)、文稿等文字材料; 3.負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件及部門會(huì)簽合同整理、歸檔保管工作; 4.負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、五險(xiǎn)增減員、考勤等人事工作。 相關(guān)要求: 1.年齡:24-35歲; 2.學(xué)歷:大科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:有較好的文字功底,熟悉勞動(dòng)法,熟練使用Word、Excel等軟件; 5.能力要求:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),工作具有主動(dòng)...
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