來賓人事管理招聘

一、工作內容：
1、日常行政事務處理：及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常辦公事務的組織與協(xié)調，確保公司內部各部門之間的工作順利進行，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
2、人事管理：員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工出勤管理、考勤統(tǒng)計、薪資、社保公積金等人事相關工作；做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3、合同文件管理：負責編寫公司對內對外文件、客戶及供應商采購合同蓋章整理掃描歸檔等。
4、政府項目申報：相關政府項目、公司資質的申報與跟進；
5、協(xié)助總經(jīng)理與供應商、客戶等建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待，樹立公司良好形象；
6、認真完成公司交待的其他事情。
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，形象端正；
2、兩年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
3、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt)，有較強的文字功底。