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來賓房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓招聘

共找到 3條 來賓 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、要求:
40歲以下,形象端正;
具有良好溝通能力、思維敏捷、性格開朗;
有責任心,能吃苦耐勞;
無需經(jīng)驗,培訓上崗。
2、崗位職責:
1. 全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;
2. 熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;
3. 按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4. 掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;
5. 參與市場人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;
6. 執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7. 完成上級交代的其他事項
工作內(nèi)容:房產(chǎn)銷售
職位要求:有上進心,有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓
工作時間:8小時
完成經(jīng)理下達的電話營銷部任務(wù)指標。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標量預估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析。
9. 結(jié)合本周活動內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓,向總經(jīng)理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執(zhí)行。
約 3 個崗位
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