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來賓包裝公司培訓招聘

共找到 8條 來賓 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
劉瑞義
1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計劃及分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握超市各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育;
該崗位試用期2-3個月,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-11
陳經(jīng)理
一、崗位職責:
1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色(主要宣傳推廣綠色有機食品);
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答;
5、收集潛在客戶資料;
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
二、崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-8000元左右;
3、公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。
三、任職要求:
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有良好的客戶服務(wù)意識;
3、具有挑戰(zhàn)精神,擅長客戶的維護與開發(fā);
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
四、其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
職位描述職責:
1、認識公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓,迅速熟悉公司業(yè)務(wù);
2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。
【招聘崗位】:北大荒集團宣傳員;
【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓.
2024-11-11
陳賢波
崗位職責:
1.全面了解門店管理及運作。
2.提出門店銷售計劃
3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
4.負責與公司的聯(lián)系溝通。
5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。
6.指導員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。
7.倡導并督促實行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。
9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交。
10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
11.負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:1.不限學歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可
2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3.年齡18-35歲以內(nèi),男女不限;責任心強,有上進心
4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認真細致,具有高度的責任心。
5.通過系統(tǒng)的的培訓和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。
2024-11-11
覃莉娟
4.正式錄用后可免費培訓銷售技能。 5.正式錄用后可免費學習營銷。 6.正式錄用后可免費學習財商。
2024-11-11
楊念軍
崗位職責: 1.認真學習公司提供的培訓 2.完成專家為顧客提供的解決方案 3.
2024-11-11
陳經(jīng)理
、協(xié)助上級領(lǐng)導安排的工作事宜 其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓
2024-11-11
陳經(jīng)理
四、其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓,以及我們的晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。
約 8 個崗位
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