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來賓培訓(xùn)招聘

共找到 36條 來賓 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
來賓-興賓區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
4小時(shí)前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼，向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家，了解使用情況，收集反饋意見，及時(shí)解決問題。
制定個(gè)人推廣計(jì)劃，完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠積極主動(dòng)地開展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯幸欢ǖ纳虡I(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機(jī)和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入，工作時(shí)間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)。
靈活的工作時(shí)間，讓你可以自由安排工作和生活。
20小時(shí)前
金樹林
風(fēng)口項(xiàng)目招抖音直播運(yùn)營專員，高薪高提成，高門檻賽道難得吃肉的紅利期。
歡迎有經(jīng)驗(yàn)、敢闖敢干、熱愛電商行業(yè)、能吃苦耐勞的小伙伴加入。
崗位職責(zé):
1、了解抖音內(nèi)容生態(tài)，熟悉抖音平臺的運(yùn)行機(jī)制，避免出現(xiàn)違規(guī)違法
2、對數(shù)據(jù)有一定的分析能力，根據(jù)復(fù)盤直播數(shù)據(jù)給出改進(jìn)，建議并調(diào)整
帶貨直播抖音 (抖音火山)不接受居家辦公
3、搭建直播間、直播內(nèi)容策劃、配合主播帶動(dòng)氣氛、引導(dǎo)最終成交，實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播狀態(tài)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予反饋處理及方案
4、負(fù)責(zé)直播過程中直播中控臺的操作:調(diào)節(jié)直播間氛圍等
5、負(fù)責(zé)主播日常培訓(xùn)管理: 含話術(shù)、狀態(tài)、播感的調(diào)整，與主播協(xié)同工作，共同完成業(yè)績指標(biāo);
綜合薪資5000-8000 （高提成+績效）
員工八大福利:工齡獎(jiǎng)、下午茶、定期團(tuán)建活動(dòng)、每年旅游、員工社保、節(jié)假日禮品、生日禮物、家人陪伴獎(jiǎng)
20小時(shí)前
張見京
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定
二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 2、負(fù)責(zé)制訂售后服務(wù)年度計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)指標(biāo)和分解，并監(jiān)督和推動(dòng)服務(wù)指標(biāo)達(dá)成 4、負(fù)責(zé)服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo)，并推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施
三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊(duì)的儲備和培訓(xùn)規(guī)劃，儲備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動(dòng)服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證體系，并定期檢討和修正管理 4、負(fù)責(zé)省公司服務(wù)文化宣貫及落實(shí)
四、增值體系搭建1、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成
五、其它職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)服務(wù)平臺各部門有序，快速周轉(zhuǎn) 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時(shí)性工作
基本要求學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上
崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識基本知識：管理知識、心理學(xué)、辦公軟件操作
專業(yè)知識：管理學(xué)、了解國家消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)管理規(guī)范等
2024-11-08
黃志恩
5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見并實(shí)施改善措施?。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全屋定制（家具、家居）直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核（自播體系)，以及視情況開展策略性的與外部直播機(jī)構(gòu)的合作。
2024-11-08
黃志恩
制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人
2024-11-05
呂強(qiáng)
-專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個(gè)人能力 -薪資區(qū)間：4k-12k
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人
2024-11-05
呂強(qiáng)
三、薪資福利 ? 具有競爭力的薪資待遇：底薪 + 提成 + 績效獎(jiǎng)金，4k-15k ? 完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)的直播技巧培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)等，助你快速成長。

主播

4000-9000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人
2024-11-05
呂強(qiáng)
5.配合公司所提供的主播技能培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，配合公司直播時(shí)間安排。 任職要求: 1.年齡20-30歲，積極上進(jìn)，熱情開朗。 2.性格外向，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有一定鏡頭感。
崗位職責(zé) 1、以電話的形式，通過公司提供的精準(zhǔn)資源進(jìn)行開發(fā)，向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)； 2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門，不需要銷售； 3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶，會有崗前帶薪培訓(xùn)。
【崗位職責(zé)】： 1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源，電話簡單聯(lián)系，然后加微信就可以了； 2、后續(xù)不需要對接，有專業(yè)部門進(jìn)行對接的； 3、不看經(jīng)驗(yàn)，入職一對一的帶薪培訓(xùn)，工作氛圍輕松； 【工作時(shí)間】 周一到周五

bd專員

4000-6000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人
2024-11-05
呂強(qiáng)
首次大批量開放職位儲備歡迎圍觀加入：崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長開拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，完成社區(qū)團(tuán)長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷售提升； 2.負(fù)責(zé)老團(tuán)長的維護(hù)，結(jié)合公司的營銷策略和工具
2024-11-04
廖麗
薪資福利及人才培養(yǎng)： 1.醫(yī)院實(shí)行五天工作制，提供具有競爭力的薪酬與福利（可提供住宿），繳納五險(xiǎn)一金，為各序列崗位骨干員工提供各種培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會。 …… 2.集團(tuán)總部為眼科碩士設(shè)立了專項(xiàng)培訓(xùn)基金8萬元/人，眼科博士設(shè)立科研基金10萬元/人。每年幾百人次國內(nèi)外交流與學(xué)習(xí)機(jī)會。
2024-11-04
廖麗
薪資福利及人才培養(yǎng)： 1.醫(yī)院實(shí)行五天工作制，提供具有競爭力的薪酬與福利（可提供住宿），繳納五險(xiǎn)一金，為各序列崗位骨干員工提供各種培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會。 …… 2.集團(tuán)總部為眼科碩士設(shè)立了專項(xiàng)培訓(xùn)基金8萬元/人，眼科博士設(shè)立科研基金10萬元/人。每年幾百人次國內(nèi)外交流與學(xué)習(xí)機(jī)會。
2024-11-02
zhangbin16@agile.com.cn
及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改善建議，督促落實(shí)整改措施； 2.2、及時(shí)糾正違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違章指揮，遇到有危及安全生產(chǎn)的情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 2.3、制定公司EHS教育、培訓(xùn)
2024-11-02
工作職責(zé)：1、對消防安全和環(huán)保設(shè)施設(shè)備檢查的有效監(jiān)督及年檢工作，監(jiān)督稽查各類安全環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況及相關(guān)記錄執(zhí)行情況； 2、組織公司的安全及環(huán)保培訓(xùn)、新員工、轉(zhuǎn)崗人員三級安全培訓(xùn)及考核；負(fù)責(zé)外來施工人員的安全培訓(xùn)
2024-11-02
黃鈺
人力經(jīng)理
、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃制定； 2、協(xié)助場長做好場區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理； 3、協(xié)助場長做好績效管理，提升場區(qū)業(yè)績； 4、做好場內(nèi)考勤、休假等工作； 5、學(xué)習(xí)并參與各類相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn)
2024-11-02
項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等； 5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展
崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)爆破施工項(xiàng)目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督； - 確保所有爆破作業(yè)符合安全規(guī)范和行業(yè)最佳實(shí)踐； - 管理和培訓(xùn)現(xiàn)場操作人員，確保他們了解并遵守安全程序； - 與項(xiàng)目經(jīng)理和其他工程團(tuán)隊(duì)成員緊密合作
12、收集各項(xiàng)新技術(shù)、工藝、規(guī)范的更新及培訓(xùn)宣貫工作。 其他要求：1、燃?xì)?、油氣儲運(yùn)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
約 36 個(gè)崗位

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