來(lái)賓hr行政經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理；工資表制作等；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
4、根據(jù)公司各部門(mén)用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等；
5、各類(lèi)規(guī)章制度的更新，團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織；
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)（電腦、車(chē)輛等）管理；
7、部門(mén)其他日常行政事務(wù)工作；
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度；
4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、攥寫(xiě)能力；
6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。