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來(lái)賓抖音運(yùn)營(yíng)推廣招聘

共找到 2條 來(lái)賓 抖音運(yùn)營(yíng)推廣 招聘 職位。好工作,上桂聘
1在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司營(yíng)銷企劃工作,協(xié)作公司營(yíng)銷工作和其他各項(xiàng)工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2)參加公司營(yíng)銷目標(biāo)戰(zhàn)略討論,企業(yè)品牌的進(jìn)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,擔(dān)當(dāng)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。
3)組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng),供應(yīng)企業(yè)進(jìn)展、營(yíng)銷戰(zhàn)略的分析討論資訊。
4)與營(yíng)銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略。編制廣告營(yíng)銷策劃方案。編制廣告預(yù)算
5)與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)。協(xié)作營(yíng)銷中心各部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作。
6)負(fù)責(zé)門店線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及后臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)(美團(tuán)、大眾、抖音、小紅書、公眾號(hào))。
7)要求CDR/PS其中一款軟件設(shè)計(jì)熟練使用。
崗位職責(zé): 1、著眼國(guó)內(nèi)外板業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),制定品牌推廣策略; 2、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的搭建和運(yùn)營(yíng)管理(公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺(tái)); 3、負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí); 4、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn) …… (制定全年的營(yíng)銷活動(dòng)方針布局與具體落實(shí)); 5、通過企劃營(yíng)銷提高公司品牌在市場(chǎng)上的知名度,美譽(yù)度; 6、負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn); 7、從重點(diǎn)著手,將相關(guān)方案落地,并進(jìn)行市場(chǎng)反饋情況分析
約 2 個(gè)崗位
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來(lái)賓 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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