奶茶店儲備店長

3000-5000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人
2024-09-19
負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證出餐在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升確保產(chǎn)品達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不斷提高顧客滿意度 有任心能吃苦耐勞有良好的抗壓能力和團隊凝聚力有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

儲備店長

3000-6000元
2024-09-18
1適應(yīng)門店基層工作 2有創(chuàng)業(yè)想法 3勤勞肯干
來賓-合山市 1人
2024-09-18
管理運營奶茶店咖啡店
2024-09-18
工作內(nèi)容:奶茶飲品等協(xié)助制作及打包收銀等簡單工作、引導(dǎo)客人點單。負責(zé)門店的日常經(jīng)營工作。有責(zé)任心,凝聚力,能夠帶領(lǐng)團隊沖刺營業(yè)額,以管理者的角度去運營門店
1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務(wù)分配; 2、負責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析; 3、負責(zé)對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負責(zé)銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度; 5、負責(zé)門店形象日常維護與管理
配合店長完成工作 團結(jié)伙伴們一起進步 想賺錢,網(wǎng)貸各種還不上的,總之人品第一,愿意學(xué)習(xí)想搞錢的來了解一下
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進行學(xué)習(xí),達到通崗 2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,做事認真細致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受...
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。 7.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求:1.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 2....
崗位職責(zé):在生鮮超市協(xié)助店長做好日常管理 任職要求:銷售行業(yè)經(jīng)驗出身,吃苦耐勞,有團隊精神 行業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 9 個崗位
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來賓 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 7.3%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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