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金秀需求管理招聘

共找到 2條 金秀 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標責任書,制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標銷售;
2、負責擬編年度費用及預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度,并實施管理與監(jiān)控;
3、負責對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;
4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動態(tài),把握最新市場信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
5、負責營銷團隊的管理和培養(yǎng),建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關系;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4、具備較強的事業(yè)心,團隊管理、領導能力和抗壓能力強。
2024-09-26
廖非
1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結賬等。
2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設備維護等,以實現(xiàn)盈利目標。
3 培訓員工:對餐廳員工進行培訓,提高他們的服務水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務:處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質的客戶服務,提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關的法律法規(guī)。
7財務管理:負責餐廳的財務管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。
約 2 個崗位
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