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金秀店長招聘

共找到 2條 金秀 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-26
潘秀華
崗位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;。
職責:
1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責民宿的全面運營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對民宿內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施,并對民宿內(nèi)各項活動及相關民宿的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢;
9.負責建立民宿的高素質管理團隊。
2024-09-25
劉瑞義
1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務;
3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計劃及分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握超市各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育;
該崗位試用期2-3個月,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 2 個崗位
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來賓 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 7.3%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
來賓門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。

行業(yè)招聘

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