全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******17 2018-05-30
  應(yīng)屆生基本沒有工作經(jīng)驗(yàn)，人力篩選簡歷的時候，只能優(yōu)先比學(xué)歷了，但是如果工作幾年以后，還是會有所改善的，為什么不考慮專升本什么的呢？現(xiàn)在這個時代需要終身學(xué)習(xí)了，多學(xué)點(diǎn)總沒壞處。
• 

  15*******10 2018-05-25
  面試經(jīng)歷比較少，但見過的面試官都不會特地去問學(xué)歷的，包括我面試別人的時候也不太關(guān)注學(xué)歷。?？凭蚾k，經(jīng)驗(yàn)更重要。說實(shí)話學(xué)歷或者能力水平較低的人，在簡歷上是能體現(xiàn)出來的，寫得很爛的必然會被篩選過濾掉。
  
  
  題主說到的，更多是大公司的情況吧。很吃香的崗位自然會競爭者眾多，提高門檻也很合理。如果是小公司，又急著招人的，學(xué)歷肯定不是關(guān)鍵項(xiàng)呀。
• 

  13*******93 2018-05-21
  一般中大公司都會看學(xué)歷的，本科是最基本的了（雖然也有例外，但是畢竟是非常少數(shù)，完全可忽略不計(jì)）
  
  還有不少大公司還要求是985 211等名校，甚至指定專業(yè)。
  
  如果是大專的同學(xué)，我建議盡早去自考搞個本科學(xué)歷。以免以后遇到這樣的情況很納悶。工作都那么多年了，還要求你學(xué)歷而不是經(jīng)驗(yàn)。