銷售經(jīng)理

1:店面接待 2:店面維護 3:店面導(dǎo)購員

1：有1年以上團隊管理經(jīng)驗，3年以上實體銷售經(jīng)驗。 2：積極樂觀，善于溝通。 3:25歲-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷。

要求具有良好交際能力和形象。

工作職責(zé)： 1、銷售計劃的經(jīng)驗與管理； 2、銷售統(tǒng)計分析與結(jié)算的經(jīng)驗與管理； 3、年度目標規(guī)劃的經(jīng)驗與管理； 4、管理人員與年度規(guī)劃； 5、銷售統(tǒng)計分析，廠家對應(yīng)，市場分析。 任職要求： 1、豐富市場開拓和帶團隊經(jīng)驗； 2、擅長談判，具備良好的溝通能力和人際交往能力，有市場營銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗； 3、很強的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新； 4、能吃苦耐勞、誠實守信、責(zé)任心強、工作踏實肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團隊合作精神； 5、熟練運用辦公自動化工具并持有駕照。 6、管理經(jīng)驗優(yōu)先，工資年薪7-8萬。

[崗位要求] 1、熱愛營銷工作，事業(yè)心強，對市場營銷有獨到見解和認知； 2、熟悉廣西快消品市場，擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力，擅長帶隊伍、聚人心，激發(fā)團隊士氣； 6、品行佳，誠實守信，充滿正能量； 7、身體健康，精力充沛，抗壓能力較強，能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施； 5、負責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng)； 6、 負責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定，并指導(dǎo)區(qū)域市場負責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作； 7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。 [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵，上不封頂； 2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間； 3、福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。 工作地：百色

崗位職責(zé) 1、負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè)； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標； 3、負責(zé)市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進行相關(guān)銷售管理工作； 6、其他相關(guān)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認可芳恩企業(yè)文化； 3、勤奮踏實，責(zé)任心強； 4、較強的溝通表達能力； 5、執(zhí)行力強； 6、具備綜合分析市場的能力； 7、能適應(yīng)出差； 8、該崗位其他相關(guān)要求。 待遇：底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金 工作地：百色市

要求: 有從事2年以上的銷售工作經(jīng)驗，有相關(guān)建材、鋁材、鋁模板銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。能適應(yīng)出差，具有較強的溝通交際能力、管理能力、組織能力。

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理，組織開展門店各類營銷推廣活動； 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力； 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策； 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練； 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力，有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神； 8.能適應(yīng)工作出差；

1、負責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負責(zé)酒店各項業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關(guān)系，定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實施與管理，組織開展門店各類營銷推廣活動； 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力； 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策； 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練； 6.具備較強的應(yīng)變能力口頭表達與溝通能力，有責(zé)任心、有良好的團隊合作精神； 8.能適應(yīng)工作出差；