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共找到 9條 靖西 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時(shí)前
薛程然
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)咖啡吧(水吧)現(xiàn)調(diào)飲品的制作和售賣工作; 2.負(fù)責(zé)咖啡吧制作原料及用具的申購及日常維護(hù); 3.負(fù)責(zé)員工排班及日常管理; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:1.年齡18-30歲; 2. 性格隨和有團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),良好的執(zhí)行力,普通 話標(biāo)準(zhǔn); 3. 有一定的管理能力及較強(qiáng)的書面表達(dá)能力; 4.熟悉使用電腦,能適應(yīng)倒班加班; 5.具有水吧、咖啡吧等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,待遇從 優(yōu)。
2024-09-26
許美甜
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)
2.接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售.
3.做好門店日常銷售管理工作
4.做好內(nèi)部的員工管理及流程管理工作
5.遵紀(jì)守法,遵守公司規(guī)章及要求,按時(shí)完成工作
2024-09-24
黃曉東
崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
崗位福利:
崗位福利:
餐飲店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的銷售計(jì)劃和營銷策略,提高餐廳的盈利能力;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5. 協(xié)調(diào)餐廳與供應(yīng)商的關(guān)系,保證食材的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性;
6. 負(fù)責(zé)餐廳的預(yù)算和成本控制,確保餐廳的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1. 具備餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì);
3. 具備較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和營銷策略;
4. 具備較強(qiáng)的食品安全和衛(wèi)生意識,能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠有效地控制成本和預(yù)算;
6. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力,能夠應(yīng)對突發(fā)事件和危機(jī)情況。
以上就是餐飲店長職位的描述,希望對您有所幫助。
藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),對家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣優(yōu)先; 公司地點(diǎn):廣西省靖西市鳳凰路紅蘋果家具 三、公司福利 1、包食 2、國家節(jié)假日福利; 3、薪資待遇:高于同行業(yè)20% [玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展 …… , 我們需要的不全是工作能力,而是積極的心態(tài)以及熱情的工作態(tài)度, 我們所能給予的不僅僅是高薪福利,還有能夠滿足員工精神,生活以及未來的工作環(huán)境和企業(yè)文化!
2024-09-24
吳鑫彬
藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),對家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣優(yōu)先; 公司地點(diǎn):廣西省靖西市鳳凰路紅蘋果家具 三、公司福利 1、包食 2、國家節(jié)假日福利; 3、薪資待遇:高于同行業(yè)20% [玫瑰]我們不僅僅銷售家具,我們更關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展 …… , 我們需要的不全是工作能力,而是積極的心態(tài)以及熱情的工作態(tài)度, 我們所能給予的不僅僅是高薪福利,還有能夠滿足員工精神,生活以及未來的工作環(huán)境和企業(yè)文化!

廚師

3000-4000元
2024-09-24
黃大軍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)住店客人、員工餐的準(zhǔn)備與制作; 2.提前制定配餐菜譜,保證菜品豐富,營養(yǎng)搭配合理; 3.保證食品的安全和衛(wèi)生; 4.有中餐廚師任職經(jīng)驗(yàn),技術(shù)熟練,有相關(guān) 4、及時(shí)清理工作臺面和工具
2024-09-24
廖會元
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊(duì)完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報(bào)工作中存在的問題,及時(shí)處理好員工之間的矛盾。
2024-09-24
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 …… 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進(jìn)行
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運(yùn),組織本班員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班
約 9 個(gè)崗位

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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%。
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