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靖西團隊管理招聘

共找到 6條 靖西 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-26
許美甜
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促進團隊
2.接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售.
3.做好門店日常銷售管理工作
4.做好內(nèi)部的員工管理及流程管理工作
5.遵紀(jì)守法,遵守公司規(guī)章及要求,按時完成工作
2024-09-24
黃曉東
崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
崗位福利:
崗位福利:
餐飲店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的銷售計劃和營銷策略,提高餐廳的盈利能力;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵;
4. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5. 協(xié)調(diào)餐廳與供應(yīng)商的關(guān)系,保證食材的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性;
6. 負(fù)責(zé)餐廳的預(yù)算和成本控制,確保餐廳的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1. 具備餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地管理團隊;
3. 具備較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
4. 具備較強的食品安全和衛(wèi)生意識,能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5. 具備較強的財務(wù)管理能力,能夠有效地控制成本和預(yù)算;
6. 具備較強的應(yīng)變能力和危機處理能力,能夠應(yīng)對突發(fā)事件和危機情況。
以上就是餐飲店長職位的描述,希望對您有所幫助。
2024-09-24
黃鳳韋
信用卡推廣及辦理pos機互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融
銀行擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗
信用卡團隊建設(shè)及管理
信用卡pos機客戶經(jīng)理提成方式按單提成;
獎金補貼年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎
底薪部分:
1、底新:4000+提成部分:
1.信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié))
2、pos機具激活:300元/臺
3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單)
5、pos機管道被動收入分潤萬11
6、歡迎同業(yè)機構(gòu)、人員加入(連續(xù)運營9年分潤25號準(zhǔn)時
下發(fā)
重要內(nèi)容不用地推,不用陌拜,公司一對一陪跑,新人
老師傅傳幫帶,全方位培訓(xùn),異業(yè)新手首月平均
8000+老師傅熟手15000+
2024-09-24
黃大軍
3.對團隊進行銷售培訓(xùn)及管理,關(guān)注每個人的拜訪記錄及成績。 4.幫助制定年度預(yù)算,市場營銷方案、價格體系等。
2024-09-24
葛永紅
市場營銷開發(fā)、團隊管理運行!
2024-09-22
薛程然
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)咖啡吧(水吧)現(xiàn)調(diào)飲品的制作和售賣工作; 2.負(fù)責(zé)咖啡吧制作原料及用具的申購及日常維護; 3.負(fù)責(zé)員工排班及日常管理; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求:1.年齡18-30歲; 2 …… 性格隨和有團隊合作精神,服務(wù)意識強,良好的執(zhí)行力,普通 話標(biāo)準(zhǔn); 3. …… 有一定的管理能力及較強的書面表達(dá)能力; 4.熟悉使用電腦,能適應(yīng)倒班加班; 5.具有水吧、咖啡吧等相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,待遇從 優(yōu)。
約 6 個崗位
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