職位描述
人力資源工作：
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定行動計(jì)劃；
2、根據(jù)組織規(guī)劃，進(jìn)行人員的高效配置及招聘，保證公司人力資源的有效利用及最大程度滿足用人需求；
3、綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，制定公司年/季/月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)，考核培訓(xùn)結(jié)果；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，使績效考評體系能落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
6、有效規(guī)避各類勞動風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理各類勞動爭議事宜；
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù)，熟悉OA流程發(fā)起；
2、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的備置與管理，建立管理臺賬，完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及低值易耗品管理；
3、進(jìn)行后勤保障管理，保潔管理，相關(guān)設(shè)施的維護(hù)管理；
4、熟悉工商營業(yè)執(zhí)照辦理；
5、熟悉公文寫作，包括各類通知，掛網(wǎng)文件，請示公文；
6、熟悉采購流程、供應(yīng)商管理，招投標(biāo)流程。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西崇左市江州區(qū)東盟大道53號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力運(yùn)營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表，分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報(bào)各類報(bào)表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動態(tài)，并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施，核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報(bào)員工工資調(diào)整審批表，上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
胡愛清 -
人力資源主管5000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
黃定艷
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
朱禮濤
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人事主管/經(jīng)理6000-10000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設(shè)備； 4、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，實(shí)施招聘管理工作，建立多渠道的人才供應(yīng)鏈； 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作； 任職資格： （1）本科以上學(xué)歷。 （2）3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，有責(zé)任心，較強(qiáng)的親和力。 （3）做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 （4）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識和能力。
黃小姐
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黃余華人事行政專員 -
人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
楊舜凱
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人力資源經(jīng)理6000-7000元崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣西華坤酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作，匯報(bào)給HRD； 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度； 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率； 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃； 6、建立和諧的勞資關(guān)系； 7、建立績效管理與考核體系
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
黃女士
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理hr主管人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源部主管hr經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人資專員/主管人力行政專員/主管高級hr經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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對文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、影視業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)的投資；旅游投資管理，旅游景區(qū)經(jīng)營管理，旅游接待服務(wù)，農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)及農(nóng)副產(chǎn)品銷售；旅游景點(diǎn)的開發(fā)；受托資產(chǎn)管理（除國家專項(xiàng)規(guī)定外）；酒店經(jīng)營；旅游商品研發(fā)和銷售；戶外廣告設(shè)計(jì)、制作服務(wù)；旅游紀(jì)念品、旅游用品的研發(fā)和銷售；園林綠化；廣告設(shè)備、游樂設(shè)備租賃；從事廣告業(yè)務(wù)；文化活動策劃；會議服務(wù)；票務(wù)代理；金屬材料、建筑材料的銷售；商務(wù)信息咨詢；數(shù)據(jù)庫技術(shù)服務(wù)；日用百貨銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；住房租賃；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；食品經(jīng)營；酒類經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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對酒店業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資；住宿服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；物業(yè)管理服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；場地租賃；停車場服務(wù)；健身服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；洗衣服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、翻譯服務(wù)、票務(wù)服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；銷售：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、酒店用品、五金交電、電腦軟硬件及耗材、辦公用品、紙制品、化妝品、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、電線電纜、機(jī)電設(shè)備、儀器儀表、健身器材、照相器材、消防器材（除國家專控產(chǎn)品）、工藝品、日用百貨、服裝、農(nóng)副土特產(chǎn)品、初級農(nóng)產(chǎn)品（糧食除外）；煙草制品的零售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；家禽家畜批發(fā)零售；游覽景區(qū)管理服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限定或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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廣告設(shè)計(jì)策劃及制作發(fā)布安裝、企業(yè)形象策劃、慶典活動、室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝飾、綠化服務(wù)、廣告活動策劃、展覽展示服務(wù)、商務(wù)會務(wù)服務(wù)、電子設(shè)備安裝與維護(hù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)安裝及技術(shù)咨詢服務(wù)；家政服務(wù)，文體用品、辦公設(shè)備、數(shù)碼電子產(chǎn)品、電子耗材、電器、家具、工藝品、汽車配件、盆景、手機(jī)、化妝品、服裝、洗浴用品、衛(wèi)生用品、預(yù)包裝食品、酒類、安防監(jiān)控器材銷售、其他印刷品的印刷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；停車場服務(wù)；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);餐飲服務(wù);飲料生產(chǎn);食品小作坊經(jīng)營;食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;外賣遞送服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);包裝服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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酒店管理、住宿、餐飲、會議服務(wù)；銷售：預(yù)包裝食品；卷煙、雪茄煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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廣告設(shè)計(jì)制作、廣告發(fā)布及代理服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；墻體彩繪；工藝品設(shè)計(jì)及制作；旅游文化服務(wù)、國內(nèi)旅游招徠；企業(yè)文化策劃、市場營銷策劃、活動策劃；會務(wù)服務(wù)、影視影像服務(wù)；室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工；電子設(shè)備采購銷售、安裝及維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)及安裝服務(wù)、家政服務(wù)；煙零售；文體用品、辦公設(shè)備、安防監(jiān)控器材批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 柳州佳兆業(yè)物業(yè)管理有限公司崇左分公司
- 所在行業(yè) 安防/餐飲/物業(yè)
- 成立時(shí)間 5年（2019年9月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
