職位描述

1.負責分解公司年度銷售目標,制定符合當?shù)乜h鄉(xiāng)村零售銷售目標與計劃方案;
2.負責縣鄉(xiāng)村市場用戶調(diào)研、銷售落地策略的策劃與制定;
3.負責組建縣鄉(xiāng)村市場銷售團隊,業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定集市巡回外展銷售策略并實施;
4.負責縣鄉(xiāng)村潛在用戶信息庫搭建、訂單管理及轉(zhuǎn)化工作;
5.負責零售車輛的資源協(xié)調(diào)、車輛交付及用戶關(guān)系維護等工作;
6.負責集團公司品牌在縣鄉(xiāng)村市場的品牌推廣、宣傳等工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上工作經(jīng)驗,2年以上汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉新能源汽車銷售工作;
3.了解新能源汽車發(fā)展趨勢、熟悉新能源汽車分類及優(yōu)劣勢等,對新能源行業(yè)有深刻理解;
4.具有良好的語言溝通與書面表達能力,具有創(chuàng)新意識和良好的執(zhí)行能力;
5.持C1及以上有效機動車駕駛執(zhí)照,且有三年以上熟練駕駛手動與自動機動車輛經(jīng)驗。

公司簡介

									崇左市中城能源科技有限公司是中國城投建設(shè)集團面向崇左地區(qū)進行新能源汽車智慧充電樁生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈項目投資的營運平臺。公司主要業(yè)務(wù):新能源汽車營運、智慧充電樁服務(wù)、APP平臺運營及新能源汽車衍生業(yè)務(wù)。公司擁有完整、科學(xué)的質(zhì)理管理體系,公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認可。為崇左人民量身定做出行方案,提供一站式服務(wù)。								

上班地點

工作地址: 崇左市江州區(qū)崇左市城市規(guī)劃展示館附樓三樓309-1辦公室(崇左市江州區(qū)德天路與龍峽山路交匯處東南角) 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-龍州縣
[工作說明] 1、計劃及報告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費、考證費、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準,編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標準 4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策,熟悉集團各項人事工作流程,并知曉集團員工任職標準。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。 3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力,有較強的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力,有較強的數(shù)據(jù)處理能力。
胡愛清
人力專員
3000-4000元
崇左-寧明縣
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
朱禮濤
崇左-江州區(qū)-東盟國際城
廣西易大投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
黃女士
崇左-江州區(qū)
任職要求:招聘與選拔,行政規(guī)劃與制度管理
黃余華
人事行政專員
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
楊舜凱
崇左-寧明縣
1、大專及以上人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè), 2、文字功底較好,溝通協(xié)調(diào)能力強,
崇左市中城投能源科技有限公司招聘:公司標志 logo
崇左市中城投能源科技有限公司
所在行業(yè) 電力/電池/能源
成立時間 3年(2021年5月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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