江州區(qū)總經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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江州區(qū) 總經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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2024-09-22宋經(jīng)理要求:有5年以上汽車(chē)4S店管理工作經(jīng)驗(yàn);精通汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和財(cái)務(wù)等企業(yè)管理知識(shí),有一定的法律知識(shí)。有出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力,能良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
全盤(pán)同步負(fù)責(zé)崇左和憑祥分公司的管理 (經(jīng)營(yíng)品牌:五菱寶駿) :
1、嚴(yán)格按照上汽通用五菱二級(jí)服務(wù)系統(tǒng)管理文件要求制定相應(yīng)的銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作章程和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;
2、全盤(pán)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)提高,處理可能發(fā)生的重大問(wèn)題或糾紛;
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作有效開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)每年人員培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備的計(jì)劃和實(shí)施;
6、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、各部門(mén)薪酬制度等。 -
辦公室文員
2500-3000元2024-09-19王前程總經(jīng)理1.各類(lèi)公告的發(fā)布。
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?;顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排會(huì)議:及時(shí)通知每位開(kāi)會(huì)人員,做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
5.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。
6.辦公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話(huà)、電腦的管理和使用。
7.接待:負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待,需熱情大方。
8.機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。
10.信息動(dòng)態(tài):及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營(yíng)商優(yōu)惠政策。
11.人事安排及員工招聘。
12.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,合理對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。
約 2 個(gè)崗位
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崇左 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10409
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崇左江州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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