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2024-09-22宋經理要求:有5年以上汽車4S店管理工作經驗;精通汽車產品知識、服務營銷管理和財務等企業(yè)管理知識,有一定的法律知識。有出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力,能良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
全盤同步負責崇左和憑祥分公司的管理 (經營品牌:五菱寶駿) :
1、嚴格按照上汽通用五菱二級服務系統(tǒng)管理文件要求制定相應的銷售及售后服務工作章程和開展業(yè)務工作;
2、全盤管理各項業(yè)務及對外相關業(yè)務開拓;
3、負責對顧客滿意度的改進提高,處理可能發(fā)生的重大問題或糾紛;
4、協(xié)調各部門工作有效開展;
5、負責每年人員培訓和人才儲備的計劃和實施;
6、不斷優(yōu)化業(yè)務流程、規(guī)章制度、各部門薪酬制度等。 -
辦公室文員
2500-3000元2024-09-19王前程總經理1.各類公告的發(fā)布。
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負責總經理日?;顒雍屯獬龌顒拥陌才?。
4.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發(fā)文。
5.資料收集及管理:負責公司的機要管理與保密工作。
6.辦公設施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、電話、電腦的管理和使用。
7.接待:負責來訪人員接待,需熱情大方。
8.機動事物處理:協(xié)助領導組織處理公司內部各種突發(fā)性事件。
9.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游動。
10.信息動態(tài):及時了解相關需求運營商優(yōu)惠政策。
11.人事安排及員工招聘。
12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為進行監(jiān)督、引導、提高員工素質,激發(fā)員工潛能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預訂。
約 2 個崗位
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