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江州區(qū)運(yùn)營招聘

共找到 6條 江州區(qū) 運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
梁女士
人事
1.負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃管理(計(jì)劃下發(fā)、實(shí)施跟進(jìn)、考核。
2.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)管理(對(duì)標(biāo)制度完善、對(duì)標(biāo)指標(biāo)下達(dá),對(duì)標(biāo)材料收集,匯總甘蔗糖情況,編制對(duì)標(biāo)實(shí)施情況簡報(bào))。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表收集、匯總,數(shù)據(jù)分析。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)期產(chǎn)業(yè)KPI數(shù)據(jù)日分析發(fā)布由業(yè)務(wù)部根據(jù)情況確定、數(shù)據(jù)管理。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部經(jīng)營計(jì)劃KPI指標(biāo)所屬范圍及相關(guān)聯(lián)到的其他指標(biāo),對(duì)指標(biāo)進(jìn)行歸類、分層,規(guī)范各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送途徑,確保內(nèi)、外報(bào)送和使用的各類資料、報(bào)告等數(shù)據(jù)口徑一致。
6.負(fù)責(zé)外部制糖企業(yè)信息收集。
7.負(fù)責(zé)給糖協(xié)報(bào)送的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等。
8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部層面年度總結(jié)材料的起草擬寫等。
工作地點(diǎn):
1.江州區(qū):江州鎮(zhèn)、馱盧鎮(zhèn)、新和鎮(zhèn)、羅白鄉(xiāng);
2.憑祥:夏石鎮(zhèn)、上石鎮(zhèn);
3.扶綏:渠黎鎮(zhèn)、東門鎮(zhèn)、山圩鎮(zhèn);
4.大新:雷平鎮(zhèn)、下雷鎮(zhèn)、欖圩鄉(xiāng)、福隆鄉(xiāng);
5.寧明:海淵鎮(zhèn)、明江鎮(zhèn)、桐棉鎮(zhèn)、那堪鎮(zhèn);
6.龍州:響水鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)、金龍鎮(zhèn);
7.龍茗鎮(zhèn)、向都鎮(zhèn)。
崗位職責(zé):
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷;
2.市場(chǎng)信息反饋。對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場(chǎng)信息進(jìn)行甄別,將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋;
3.公私聯(lián)動(dòng)。 掌握公私業(yè)務(wù)知識(shí)產(chǎn)品,做好公私聯(lián)動(dòng)營銷,以及維護(hù)及拓展工作;
4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理,負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作;
5.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求;
6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在26周歲(含)以下,身體健康、品行端正且無不良記錄;
2.親和力強(qiáng),能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有較強(qiáng)溝通能力及市場(chǎng)拓展能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2024-11-01
黃女士
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng);中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練;
2024-11-01
吳小姐
人力行政主管
2,負(fù)責(zé)落實(shí)門店運(yùn)營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時(shí)間8:30-17:30。
2024-11-01
譚經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本行崇左市下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括: 1.客戶拓展與服務(wù)。 …… 負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理,負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作; 4.風(fēng)險(xiǎn)防范。
2024-11-01
黃女士
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
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崇左 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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