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江州區(qū)員工培訓(xùn)招聘

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客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū) 1人 包裝 餐飲 酒店
2024-11-11
1.負責(zé)客房日常事務(wù)管理.
2.負責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。
3.有上進心，責(zé)任心
2024-11-11
黃女士
職責(zé)描述:
1.負責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作，確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理，確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務(wù)和品質(zhì)（出品和質(zhì)量）。
2.負責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。
4.負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責(zé)落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護，確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化，有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練;
2024-11-11
陳
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責(zé)，主要分管餐廳管理及服務(wù)人員培訓(xùn)工作。
2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標準，并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求
4、高效完成上級安排的工作，具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員； 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員 …… ； 5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 7、安排衛(wèi)生清潔工作； 8、做好每日的日清日結(jié)工作； 9、建立和培養(yǎng)團隊
2024-11-11
杜向藝
2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期1-3天的培訓(xùn)；每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 …… 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 …… 7、負責(zé)員工考勤。 8、負責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護。 …… 能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)
2024-11-11
杜向藝
2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期1-3天的培訓(xùn)；每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 …… 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 …… 7、負責(zé)員工考勤。 8、負責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護。 …… 能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)
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