江州區(qū)投資公司人員管理招聘
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江州區(qū) 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服主管
5000-8000元2024-11-11李凌晨負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。
有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗(yàn) -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-11-11黃女士崗位職責(zé):
1.貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 -
高端民宿店長
5000-10000元2024-11-111、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員;
3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員;
5、充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
7、安排衛(wèi)生清潔工作;
8、做好每日的日清日結(jié)工作;
9、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 3 個(gè)崗位
按商圈:
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江州區(qū)投資公司人員管理招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西易大投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2024-10-28
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崇左 人力資源專員/助理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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大專28.6%
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本科10.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占28.6%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年32.1%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占32.1%。