江州區(qū)人員管理招聘
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江州區(qū) 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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機修工
6000-7000元2024-09-24農(nóng)智杰負責維修廠車輛故障檢測,管理車間人員 -
客房主管
3000-5000元2024-09-24農(nóng)建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負責酒店客房服務(wù)員技能培訓和對客服務(wù)培訓,使員工達到運營標準;
3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負責酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團培訓并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
全屋定制店長
8000-13000元2024-09-24羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘
崗位職責:
1.全面主持店面的管理工作
2.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi).防火等作業(yè)管理;
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。10.晨會.周會.月會的召開。
任職要求:
1.具有一年以上的全屋定制柜的工作經(jīng)驗、3年以上的銷售經(jīng)驗
2.具有一定的管理能力和經(jīng)驗、能夠統(tǒng)籌安排店里人員和工作,掌握好店里運營情況。
3.有較好的溝通技巧和交流,提供專業(yè)的服務(wù),提升用戶滿意度。
4.具有一定的銷售能力和經(jīng)驗、能夠代領(lǐng)團隊 發(fā)掘客戶需求,并提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
5.懂得運營 店面、調(diào)動員工積極性、完成任務(wù)目標
6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7.有想法,能獨立完成門店運營事宜,形象氣質(zhì)佳
8.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
底薪+月度獎金+全勤獎+餐補+季度獎金+年度獎金 -
客服主管
5000-8000元2024-09-24李凌晨負責管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗 -
玻璃廠廠長
15000-20000元2024-09-24孔德成保證生產(chǎn)線設(shè)備正常運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負責工廠質(zhì)量管理體系建立、實施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實施,負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理 -
醫(yī)務(wù)管理
4000-8000元2024-09-24李凌晨負責醫(yī)院、門診各種政策法規(guī)醫(yī)療人員資質(zhì)材料的管理完善和維護,對接上級衛(wèi)生主管部門的日常檢查審批資料。 -
高端民宿店長
5000-10000元2024-09-241、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員; 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列 …… 、培訓管理店員; 5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 7、安排衛(wèi)生清潔工作; 8、做好每日的日清日結(jié)工作 …… ; 9、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 -
項目負責人
5000-7000元2024-09-23蔡俊熙崗位職責: 1:美團外賣/團購業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why,定目標,給方法,檢核與優(yōu)化,復盤) 2:團隊與人員管理,提升團隊基本功,做好團隊氛圍統(tǒng)一團隊目標,并且最終達成目標 3:上傳下達 …… 崗位要求: 1:組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù)。 …… 2:學習能力:主動學習并帶動組織內(nèi)人員一同學習,可以單獨承擔崗位內(nèi)新工作,有自己的工作方法,并對工作中出現(xiàn)的問題進行優(yōu)化。 -
團隊經(jīng)理/BDM
5000-8000元2024-09-23蔡俊熙崗位職責: 1:美團外賣/團購業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why,定目標,給方法,檢核與優(yōu)化,復盤) 2:團隊與人員管理,提升團隊基本功,做好團隊氛圍統(tǒng)一團隊目標,并且最終達成目標 3:上傳下達 …… 崗位要求: 1:組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù)。 …… 2:學習能力:主動學習并帶動組織內(nèi)人員一同學習,可以單獨承擔崗位內(nèi)新工作,有自己的工作方法,并對工作中出現(xiàn)的問題進行優(yōu)化。 -
保安經(jīng)理
4000-5000元2024-09-20趙琳佳崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負責東區(qū)的安全工作。 2、負責接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。 …… 4、負責市場內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。 5、針對市場的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導等方面的保障性服務(wù)。 …… 6、協(xié)助部門負責人組織部門人員召開員工座談會,及時了解員工的思想動態(tài)、心理需求,并提出有指導意義的建設(shè)性改進意見。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓和消防安全現(xiàn)場演練。 8、完成上級領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。 -
辦公室文員
2500-3000元2024-09-19王前程總經(jīng)理4.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 5.資料收集及管理:負責公司的機要管理與保密工作。 …… 6.辦公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、電話、電腦的管理和使用。 7.接待:負責來訪人員接待,需熱情大方。 …… 13.交通工具:公司出差人員交通工具的預訂。 -
店長
3000-5000元2024-09-19農(nóng)玉團崗位職責: 1、掌握門店管理制度,以及門店管理標準。 2、嚴格按《門店管理標準》進行巡查和評分對不合理處按公司要求整改。 …… 安排培訓新入職員工,負責做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領(lǐng)導安排的工作。 -
拼好飯項目負責人
5000-7000元2024-09-17甘程文崗位職責: 1:PHF業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why ,定目標,給方法,檢核與優(yōu)化,復盤)2:團隊與人員管理,提升團隊基本功,做好團隊氛圍,統(tǒng)一團隊目標,并且最終達成目標3.上傳下達/各部門協(xié)同 …… ,正確理解和向團隊傳達各項指令與其他部門做到有效溝通,做好協(xié)同工作 崗位要求: 組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù) 學習能力:主動學習并帶動組織內(nèi)人員一同學習 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-09-17黃小姐5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。 6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-09-17黃女士2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 …… 11.負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。 -
售后總監(jiān)
8000-9000元2024-09-16周毅具有兩年以上汽車維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 3.具有較強的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力; 5.提升服務(wù)滿意度,負責滿意度改善,投訴的處理; 6.負責服務(wù)部人員參與相關(guān)培訓 …… ,負責服務(wù)部5S的檢查與管理
約 16 個崗位
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崇左 人力資源專員/助理招聘工資
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3778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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大專32.1%
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本科10.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,大專占32.1%,本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.3%
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1-3年35.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,1-3年占35.7%。