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保安經理
4000-5000元
2024-09-20
趙琳佳崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作，同時負責東區(qū)的安全工作。
2、負責接待、協(xié)調、處理有關市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。
3、負責安保部執(zhí)勤隊員的禮貌禮節(jié)、服務技能、執(zhí)勤紀律、溝通協(xié)調、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導工作。
4、負責市場內安全消防設施、設備的日常維護管理和業(yè)務技能演練等消防事宜。
5、針對市場的視察、接待工作，提供諸如人員調配、視察路線、交通疏導等方面的保障性服務。
6、協(xié)助部門負責人組織部門人員召開員工座談會，及時了解員工的思想動態(tài)、心理需求，并提出有指導意義的建設性改進意見。
7、根據公司的人事規(guī)定和安全管理要求，適時組織部門及市場人員進行培訓和消防安全現(xiàn)場演練。
8、完成上級領導交代的其他臨時性工作。 -
人力資源部經理
7000-11000元
2024-09-17
黃女士崗位職責：
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經理的領導下，帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
約 2 個崗位
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學歷要求分析
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大專32.1%
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崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占57.1%，大專占32.1%，本科占10.7%。
經驗要求分析
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崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占64.3%，1-3年占35.7%。
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對酒店業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、健康產業(yè)的投資；住宿服務（具體項目以審批部門批準為準）；餐飲服務（具體項目以審批部門批準為準）；物業(yè)管理服務（憑資質證經營）；場地租賃；停車場服務；健身服務（具體項目以審批部門批準為準）；洗衣服務、會議及展覽服務、翻譯服務、票務服務、婚慶禮儀服務；企業(yè)管理信息咨詢、商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；銷售：食品（具體項目以審批部門批準為準）、酒店用品、五金交電、電腦軟硬件及耗材、辦公用品、紙制品、化妝品、建筑材料（除危險化學品及木材）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、電線電纜、機電設備、儀器儀表、健身器材、照相器材、消防器材（除國家專控產品）、工藝品、日用百貨、服裝、農副土特產品、初級農產品（糧食除外）；煙草制品的零售（具體項目以審批部門批準為準）；家禽家畜批發(fā)零售；游覽景區(qū)管理服務；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；企業(yè)管理；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；社會經濟咨詢服務；停車場服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店管理、住宿、餐飲、會議服務；銷售：預包裝食品；卷煙、雪茄煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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