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江州區(qū)餐飲公司門店管理招聘

共找到 8條 江州區(qū) 門店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

餐飲主管

4000-5000元
2024-11-12
丁柯
負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理,門店日常運(yùn)營管理,衛(wèi)生管理、成本管理、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗、要有團(tuán)隊精神、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
2024-11-11
吳小姐
人力行政主管
1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷。
2,負(fù)責(zé)落實門店運(yùn)營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。

店長

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-廣西城市職業(yè)大學(xué)(崇左校區(qū)) 1人 餐飲 超市 煙草
2024-11-11
農(nóng)玉團(tuán)
崗位職責(zé):
1、掌握門店管理制度,以及門店管理標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格按《門店管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行巡查和評分對不合理處按公司要求整改。
3、嚴(yán)格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度,充分了解公司的經(jīng)營理念,熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質(zhì)期等,熟練掌握所有營業(yè)員具備的工作技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),妥善處理好員工之間關(guān)系。
4、安排店內(nèi)所有事物及工作分配,落實區(qū)域到人、責(zé)任到人的原則。安排培訓(xùn)新入職員工,負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2024-11-11
李澤洲
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準(zhǔn)備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能 …… 協(xié)調(diào)各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7、與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點(diǎn):崇左在野宿集品牌門店

服務(wù)員

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人 餐飲 食品
2024-11-11
唐渠亮
境維護(hù)) l、顧客進(jìn)店的招呼; 2、協(xié)助顧客點(diǎn)餐/取餐,安撫等餐顧客情緒,做好抱 怨的預(yù)防和解決; 3、安撫騎手情緒,做好騎手關(guān)愛; 4、掃碼點(diǎn)餐的推行,各種卡券的核銷指引,社群拉 新,平臺評分的管理 …… 5.崗位需要到南寧或欽州門店培訓(xùn)
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程為賓客提供管家服務(wù); 2、熟悉了解酒店所有產(chǎn)品知識與服務(wù)項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預(yù)抵賓客做好服務(wù)準(zhǔn)備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的專業(yè)業(yè)務(wù)和技能 …… 協(xié)調(diào)各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7、與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點(diǎn):崇左在野宿集品牌門店
2024-11-11
1、建立、健全餐飲的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)餐飲的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)制定餐飲的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 …… 4、落實餐飲年度財務(wù)預(yù)算,向各門店下達(dá)年度工作指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)做好餐飲店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、做好餐飲板塊機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
約 8 個崗位
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崇左江州區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 5.6%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 50%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 高中
    5.6%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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