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江州區(qū)計(jì)劃管理招聘

共找到 28條 江州區(qū) 計(jì)劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

市場推廣專員

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-東源名城小區(qū) 1人
2024-11-11
李成永
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司市場推廣/地推業(yè)務(wù)的策劃、執(zhí)行和管理;
2. 制定市場推廣/地推計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估;
3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解市場需求和競爭情況,為公司提供市場營銷建議;
4. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;
5. 負(fù)責(zé)組織和參與市場推廣/地推活動(dòng),提高公司品牌知名度和市場占有率。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有農(nóng)業(yè)類市場推廣/地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場推廣/地推流程和方法者優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)有效溝通;
4. 具有較強(qiáng)的市場分析能力和判斷能力,能夠獨(dú)立分析市場情況并提出解決方案;
5. 具有創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立制定市場推廣/地推計(jì)劃并有效執(zhí)行。
崗位福利:
1、薪資:底薪(***)+工齡+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼;
2、休息:旺季休4天,淡季休6天;
2024-11-11
黃女士
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級(jí)酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練;
2024-11-11
黃余華
人事行政專員
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理,解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。
2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文件。
3、熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì),工藝流程和工藝技術(shù),良好的語言及書面表達(dá)能力,熟練使用計(jì)算機(jī),CAD畫圖,PLC編程和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
4.使用機(jī)械設(shè)計(jì)工具軟件(如Solidwork,Pro/E,AutoCAD等),設(shè)計(jì)3D機(jī)械圖,負(fù)責(zé)整機(jī)機(jī)構(gòu)可靠性和故障率的評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測
5.負(fù)責(zé)機(jī)械或結(jié)構(gòu)零部件打樣回來之后的組裝和調(diào)試驗(yàn)證,對(duì)有問題的點(diǎn),及時(shí)反饋。
薪資待遇:4000-7000
2024-11-11
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理 …… :負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備 …… 、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實(shí)習(xí)生均可接受
2024-11-11
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理 …… :負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備 …… 、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實(shí)習(xí)生均可接受
2024-11-11
杜向藝
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 …… 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。
2024-11-11
杜向藝
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 …… 6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。
6、上報(bào)材料需求計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算。 …… ,并承擔(dān)施工圖紙的審核,并與其他設(shè)計(jì)單位配合完成施工圖; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工進(jìn)度監(jiān)控,設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)等駐地工作; 任職要求: 1. 5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場組織、管理和協(xié)調(diào)能力 …… 工程管理、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 3. 中級(jí)以上職稱,具備建造師資格證書者優(yōu)先。: 4、一級(jí)建造師:必要條件,人證合一,兼任項(xiàng)目經(jīng)理。
約 28 個(gè)崗位
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