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崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招商推廣方案、運(yùn)營旺場方案、節(jié)假日營銷旺場方案的策劃及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)環(huán)境美化和美陳布置,宣傳物料設(shè)計發(fā)包制作及驗收市場;
3、負(fù)責(zé)管理商家聯(lián)盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發(fā)掘營銷需求;
4、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟宣傳管理,供方庫的建立和供方資質(zhì)初審。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,廣告、策劃類專業(yè),有1-2年房地產(chǎn)招商策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,性格活潑開朗,溝通能力好,抗壓能力強(qiáng)。
協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件 ; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織并指導(dǎo)各項目開展應(yīng)急預(yù)案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協(xié)助各項目處理建設(shè)、監(jiān)理及有關(guān)主管單位安檢事宜的函件及資料
策劃公司沒有銷售活動內(nèi)容,對接裝修公司洽談合作業(yè)務(wù),維護(hù)好渠道合作關(guān)系
1、主持部門及下屬公司財務(wù)部日常管理工作; 2、建立適合公司特點(diǎn)的財務(wù)體系; 3、制定年度財務(wù)計劃及公司預(yù)算初步審核; 4、負(fù)責(zé)本部門及下屬公司財務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作; 5、完善財務(wù)制度及各項工作流程并監(jiān)督落實(shí); 6、負(fù)責(zé)對下屬公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及財務(wù)檢查; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本公司屬于「電子商務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「其他產(chǎn)品/服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗」。
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)銷售技巧,協(xié)助主管完成業(yè)績目標(biāo),推廣移動業(yè)務(wù),銷售公司產(chǎn)品,維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶 要求:具備積極努力的心態(tài),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,會電腦操作 晉升空間:組員-儲備組長-組長-培訓(xùn)師
1、負(fù)責(zé)酒店行政人事工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作; 3、負(fù)責(zé)通過組織公司相關(guān)會議、活動等推動公司發(fā)展; 4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的工作事務(wù)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造; 4、項目實(shí)施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時間督促實(shí)施; 6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、...
1.具備客服工作經(jīng)驗,有良好的溝通能力 2.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項,業(yè)績考核 3.新員工入職培訓(xùn),老員工提升培訓(xùn)
1:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 2:能夠帶領(lǐng)部門建立好良好的團(tuán)隊氛圍 3:服從管理安排
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。

酒店P(guān)A技工

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 餐飲 會展 酒店
2024-09-16
與PA主管溝通關(guān)于清潔用品的使用,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 3.向上級匯報酒店內(nèi)的損壞或故障情況;保證設(shè)備的清潔和修繕。 4.
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;  6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。...
工作:負(fù)責(zé)短視頻前期策劃,拍攝,后期剪輯 主管定制小紅書,抖音,文案發(fā)布,能夠根據(jù)各平臺屬性調(diào)整方案內(nèi)容和腔調(diào),同時同公司品牌形象保持調(diào)性一致。

車間廠長

6000-10000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-09-16
車間廠長/車間主管,要求:1、年齡25-45歲,男女不限; 2、熟悉車縫無痕相關(guān)工藝,有5年同類生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 3、能調(diào)車打版,帶人開組優(yōu)先考慮
汽車機(jī)修師傅 1名 上班時間8:30-18:00包吃中餐 崗位職責(zé): 1.對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修;能夠獨(dú)立解決市面上汽車故障; 2.對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 3.按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成 …… 汽車修理中工2名 上班時間8:30-18:00包吃中餐 崗位職責(zé): 1.對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2.對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 3.按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。
崗位要求: 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上;
【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 6、在前廳接待及迎送住離店的賓客。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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賀州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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