一、崗位概述
組織履行公司銷售、采購訂單的交付工作、物流成本控制工作。確保訂單的計劃、質(zhì)量、成本、及倉儲管理工作有序進行。對物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、工作內(nèi)容
1、組織本部門人員的培訓(xùn)、工作部署、工作計劃、計劃實施、監(jiān)督考核等工作;
2、做好與公司其他部門、托運單位、倉儲單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時準(zhǔn)確收發(fā);
3、合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時執(zhí)行訂單,確保訂單執(zhí)行及時性;
4、隨時檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實責(zé)任;
5、規(guī)范物流定價,確保定價工作公開透明;不定期對運輸價格進行巡查,保證運輸單價處于市場的低價位;
6、做好部門費用管理,確保費用核算清晰,規(guī)范管理運費結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn);
7、落實本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議;
8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營信息,
9、參與公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)與客戶的溝通,并做好溝通記錄
10、完成上級安排的其他臨時工作。
三、崗位要求
1、從事物流管理工作3年以上;
2、積極主動,責(zé)任心強,品行端正、良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具體良好的溝通能力、談判能力、 信息分析處理能力,抗壓能力強。
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
5、具備以下之一條件者優(yōu)先考慮:
有物流信息化系統(tǒng)實施經(jīng)驗,有大型物流公司工作經(jīng)驗,有陸路、鐵路物流、海運物流工作經(jīng)驗,持有有效C級駕駛證且能熟練駕
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險 、自有職工食堂、免費住宿;
工作內(nèi)容:1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力 …… ,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2024-09-16
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護計劃,包括預(yù)防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊,確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門的溝通和協(xié)作,確保工程項目的順利進行。 …… 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效的合作。 5、具備良好的問題解決和決策能力,能夠應(yīng)對緊急情況并做出及時的決策。
2024-09-16
6、監(jiān)控房務(wù)部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備解決問題和應(yīng)對緊急情況的能力。 6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
2024-09-16
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高市場份額和收入。 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。 …… 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。
; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程 …… ; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確保客戶滿意度的提高
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 …… 3、對銷售管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)責(zé)。
2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3.執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé): 1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況;日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié) 2、銷售終端與公司之間的橋梁:傳達(dá)公司相關(guān)信息、政策,及時向公司反饋相關(guān)信息 …… ; 3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核 基本素質(zhì) 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; 2、具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力; 3、具備一定培訓(xùn)能力;
三、銷售業(yè)務(wù)崗位職能 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,擴大產(chǎn)品在市場的占有率; 2、與客戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、 …… 事后匯報、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項工作; 3、做好各項業(yè)務(wù)的登記工作,該登記的必須登記,如需與客戶簽訂合同的預(yù)稿,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能執(zhí)行 …… 五、試用期薪金分配制度 1、新招人員試用期(培訓(xùn)期)為1-3個月,先培訓(xùn)后上崗。培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。 …… 2、培訓(xùn)期間或培訓(xùn)期滿后已掌握業(yè)務(wù)知識的,需出去開展推銷工作,跑市場推銷產(chǎn)品,工資收入則按本制度第八條準(zhǔn)則執(zhí)行。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高酒店的知名度和市場份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊,包括市場推廣人員和銷售代表等,指導(dǎo)他們實施有效的銷售和推廣活動。 …… 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備市場分析和市場推廣的能力,熟悉各種市場推廣渠道和工具。 6、具備良好的商業(yè)敏銳性和銷售技巧,能夠發(fā)掘和開發(fā)潛在客戶。
完成既定招商任務(wù); 3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等; 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商經(jīng)驗,1年同崗位管理經(jīng)驗,有招商資源優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力;
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 …… 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 …… 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
4、能獨立進行項目資料編制(開工資料、材料報申表,各階段驗收及送檢的相關(guān)資料),執(zhí)行國家和公司關(guān)于項目檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)項目準(zhǔn)備階段、施工過程、竣工檔案資料的策劃、移交和歸檔。 …… 6、指導(dǎo)、檢查項目人員建立項目檔案,對項目資料的真實有效進行審核。 7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 10、項目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理,協(xié)助項目搞好后勤工作。 任職要求: 1 、25-35歲,工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 …… 品德優(yōu)秀,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞;工作積極主動,責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致,有較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行能力。

店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-15
②外場人員的排班、人員協(xié)調(diào)并督促內(nèi)場人員的成本控制; ③做好門店各部門的分工管理工作; ④監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等有關(guān)作業(yè); ⑤監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理 …… ②精通團隊管理、客戶管理、產(chǎn)品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; ③較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

服裝店長

5000-10000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù) 3、執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理; 4、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 …… 、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用; 5、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗
約 16 個崗位
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賀州 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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