跟單專員

3000-5000元
2024-09-19
對公司車輛運(yùn)輸?shù)恼{(diào)配,對好裝貨信息,做好每日車輛裝貨日報(bào)表,每月車輛總明細(xì)表,誠招做事細(xì)心,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng)的精英
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對應(yīng)年銷售業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓客戶、維護(hù)客戶、拓寬銷售渠道; 3、針對客戶需求,分析制定合適的供應(yīng)鏈合作方案(如購銷、代采、代銷、物流運(yùn)輸
合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時(shí)執(zhí)行訂單,確保訂單執(zhí)行及時(shí)性; 4、隨時(shí)檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實(shí)責(zé)任; 5、規(guī)范物流定價(jià),確保定價(jià)工作公開透明;不定期對運(yùn)輸價(jià)格進(jìn)行巡查 …… ,保證運(yùn)輸單價(jià)處于市場的低價(jià)位; 6、做好部門費(fèi)用管理,確保費(fèi)用核算清晰,規(guī)范管理運(yùn)費(fèi)結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn); 7、落實(shí)本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議; 8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營信息
確保礦山如期按照集團(tuán)公司設(shè)定的計(jì)劃目標(biāo)有序高效推進(jìn); 2、熟悉掌握和監(jiān)督好每個(gè)施工及開采環(huán)節(jié)的班組或隊(duì)伍的情況,做好各施工班組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與施工安全管控,確保整個(gè)礦山做好高效、有序、安全的施工建設(shè)及開采作業(yè),同時(shí)做好礦山道路的協(xié)調(diào)運(yùn)輸與使用管理
負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)及運(yùn)輸途中的故障搶修工作,確保生產(chǎn)運(yùn)輸不受影響

PMC

4000-6000元
2024-09-17
成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
熟悉物流運(yùn)作模式以及仲易、快馬、金峰等各個(gè)車隊(duì)運(yùn)輸資源。 …… 對物流以及各個(gè)數(shù)據(jù)有著高度的敏感性和關(guān)注度,熟悉物流運(yùn)輸鏈條運(yùn)作及客戶終端體驗(yàn)各項(xiàng)流程,有很強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析并制定符客戶的產(chǎn)品,能承擔(dān)區(qū)域運(yùn)營和經(jīng)營管控工作,善于溝通,發(fā)現(xiàn)需求,貼近用戶,解決問題
負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)及運(yùn)輸途中的故障搶修工作,確保生產(chǎn)運(yùn)輸不受影響
2024-09-13
- 確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá) 任職要求: - 持有A2駕駛證,具備3-5年駕齡 - 無重大交通違章記錄,包括但不限于一次性扣12分或6分以上 - 具備良好的駕駛技能,無犯罪記錄,有?;芳吧莩奁?em>運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 9 個(gè)崗位
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賀州 貨運(yùn)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 53.8%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 初中
    7.7%
賀州貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
賀州貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
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