崗位職責(zé):
1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項目,網(wǎng)絡(luò)機房項目等,方案規(guī)劃、設(shè)計和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設(shè)、職能安防進度,處理各種緊急情況;
2、負責(zé)陪同銷售去面對客戶了解客戶需求,做出前期設(shè)計調(diào)整來滿足顧客對布線方面的要求;
3、負責(zé)與用戶溝通,詳細了解需求,完成由設(shè)計到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。
4、配合公司完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作。
5、完成項目招投標(biāo)、政采云采購全流程
任職要求:
1. 計算機相關(guān)專業(yè),熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識,熟練CAD制圖;
2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(主要是綜合布線、通信機房設(shè)備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、智能化安防系統(tǒng):如監(jiān)控系統(tǒng),告警系統(tǒng),門禁系統(tǒng),停車場系統(tǒng),公共廣播,電子巡邏系統(tǒng)等);
3. 熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,具備較強的項目及團隊管理協(xié)調(diào)能力;
4. 工作熱情,責(zé)任心強,富有創(chuàng)新精神,具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力;
5. 人際溝通能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神。
6、能夠執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程及工程施工規(guī)范,責(zé)任心強;
7、 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間:5000元-12000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好
大型無線覆蓋網(wǎng)絡(luò)維護 任職要求: 1計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉主流路由器交換機(如思科、華為、H3C、迪普、銳捷)防火墻、IPS、負載均衡 設(shè)備的安裝及調(diào)試; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù),能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案 …… ; 4、具有防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗; 5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務(wù)器產(chǎn)品,掌握服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份技術(shù) 6、有網(wǎng)絡(luò)工程師證書、系統(tǒng)集成項目管理工程師
中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)涉及多個方面,包括團隊管理、項目協(xié)調(diào)、創(chuàng)意設(shè)計等。具體的職責(zé)如下: 1. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)團隊完成包裝類創(chuàng)意設(shè)計項目,提高工作效率。 …… 項目策劃與實施: 對項目深入理解,能夠根據(jù)客戶需求進行包裝平面設(shè)計的排版。 負責(zé)新產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、改進、試驗驗證、制程改善和生產(chǎn)支持。 …… 設(shè)計質(zhì)量與進度控制:負責(zé)訂單設(shè)計質(zhì)量和進度管理,確保設(shè)計方案符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)和時間表。建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作。 4. …… 同時,應(yīng)具備良好的問題解決能力和危機管理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目概念設(shè)計和方案設(shè)計管理工作的崗位,其職責(zé)涵蓋了設(shè)計計劃編制、設(shè)計任務(wù)分配、設(shè)計成果評審以及設(shè)計團隊的管理等多個方面。 …… 2、設(shè)計計劃與任務(wù)管理:設(shè)計經(jīng)理需要負責(zé)編制設(shè)計計劃和設(shè)計任務(wù)書,確 保所有設(shè)計活動都有明確的目標(biāo)和計劃。這包括制定設(shè)計的時間表、資源分配以及設(shè)計過程中的關(guān)鍵節(jié)點控制。? …… 3、團隊管理與培訓(xùn):設(shè)計經(jīng)理需要管理設(shè)計團隊,進行日常培訓(xùn)與設(shè)計考核,分享設(shè)計經(jīng)驗,制定團隊成長計劃,推動團隊設(shè)計能力提升。? …… 這包括從創(chuàng)意構(gòu)思到方案制定的全過程管理。 設(shè)計與評審:設(shè)計經(jīng)理需要將整個設(shè)計成果提交到上級領(lǐng)導(dǎo)進行評審,確保設(shè)計方案的質(zhì)量和可行性。此外,他們還需要參與設(shè)計流程的優(yōu)化,提升設(shè)計效率和質(zhì)量。? …… 6、團隊協(xié)作與溝通:設(shè)計經(jīng)理需要具備良好的溝通技巧和語言表達能力,能夠協(xié)調(diào)各部門及內(nèi)部設(shè)計工作需求,確保設(shè)計的順利進行。
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