1、根據(jù)人事行政管理流程,落實(shí)并宣導(dǎo)具體工作管理,協(xié)助部門(mén)高效有序開(kāi)展工作;
2、監(jiān)督公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況并及時(shí)上報(bào),以便制度修訂完善;
3、前廳管理,客戶來(lái)訪登記、接待、引導(dǎo),及時(shí)通知被訪人員,對(duì)無(wú)關(guān)人員需拒之門(mén)外;
4、辦公環(huán)境管理、考勤管理;
5、協(xié)助文化活動(dòng)的統(tǒng)籌、組織、后勤支持等工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備一定商務(wù)接待禮儀知識(shí),大方主動(dòng),形象好,有文藝特長(zhǎng)尤佳;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),細(xì)致、耐心,善于社會(huì)交際活動(dòng)與人溝通交流,具有良好的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力;
4、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;熟練Office等辦公軟件操作。
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)、辦公文書(shū)起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。 …… 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心; 3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力
首先,前臺(tái)接待處負(fù)責(zé)禮節(jié)性地迎接來(lái)訪賓客,向來(lái)訪賓客介紹服務(wù)內(nèi)容,并做好接待記錄,回答來(lái)訪賓客的問(wèn)題; 2、溝通和聯(lián)系任務(wù)。 …… 協(xié)助客戶咨詢服務(wù)、辦理入住手續(xù),配合其他部門(mén)的工作,協(xié)調(diào)行政服務(wù); 3、文檔處理任務(wù)。包括對(duì)來(lái)訪賓客的證件、資料等的登記、歸檔、入賬和保管; 4、接待處的秩序維護(hù)。 …… 在接待過(guò)程中,要保持接待處的秩序,避免擁擠,提高來(lái)訪者的滿意度; 職位要求:18-30周歲 工作時(shí)間:08.00-16.00,16:00-00:00,00:00-08:00
崗位職責(zé): (1)協(xié)助處理辦公室日常事務(wù),包括接聽(tīng)電話、客戶來(lái)訪接待等; (2)協(xié)助組織及策劃公司的各種活動(dòng),如員工生日、培訓(xùn)、旅游、拓展訓(xùn)練等; (3)熟悉各種辦公軟件,具果斷處理事務(wù)能力; …… 崗位要求: (1)工作經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; (2)財(cái)務(wù)、行政及人力專業(yè)相關(guān)人員優(yōu)先考慮; (3)工作認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心,性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)操守和上進(jìn)心; (4)年齡35歲以內(nèi)
工作概況:1、需具備基本的行政商務(wù)接待能力、做好服務(wù)工作,有效配合老板洽談業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合作。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目蓋章、送建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料等。3、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 …… 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)、辦公文書(shū)起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。 …… 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心; 3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力
招聘要求: 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;,待人接物大方得體,有禮貌; 2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,活潑開(kāi)朗,具有親和力; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 工作積極主動(dòng)、細(xì)心、 …… 領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用行政、辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù); 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù); 3、 …… 掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問(wèn)詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、參加部門(mén)相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)
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賀州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 20.6%
    2K
  • 57.1%
    3K
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  • 4.8%
    5K
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    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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賀州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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