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賀州汽車銷售公司銷售經(jīng)理招聘

共找到 3條 賀州 銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
鄒洪干
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤;
3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過程;
4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對(duì)本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵(lì)管理,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高:
7.定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神;
8.完成上級(jí)交代的其他工作。
2024-11-06
陳秀玲
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃:
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析:
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額:
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估

銷售經(jīng)理

6000-10000元
賀州-平桂區(qū) 1人 1年以上 20-38歲 高中以上 汽車銷售 企業(yè)服務(wù) 運(yùn)輸 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 帶薪年假
  • 意外險(xiǎn)
  • 高溫補(bǔ)助
  • 午餐補(bǔ)助
2024-10-31
徐經(jīng)理
經(jīng)理
主要工作:管理門店新能源車的銷售及團(tuán)隊(duì)管理,并定期做促銷方案及推廣計(jì)劃,有一定的汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。
職位要求:20-46歲,要有C1駕照以上,有新能源車輛銷售工作優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30——18:00
本公司主要以銷售網(wǎng)約車車型為主,有固定的滴滴車司機(jī)群體。
約 3 個(gè)崗位
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賀州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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