2024-09-24
彭秋霞
較好的完成銷售任務(wù),輔助伙伴一起成長,處理好店面事宜
2024-09-24
崔垣安
工作職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略及銷售計劃;
2、管理店內(nèi)銷售人員、銷售配套業(yè)務(wù)、銷售庫存等;
3、組織下屬員工完成集團及門店銷售目標(biāo):
4、制定并優(yōu)化銷售流程,并監(jiān)督和貫徹執(zhí)行;
5、組建及管理銷售團隊:人員培養(yǎng)、績效考核、團隊激勵、人才儲備等;
6、協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門,推進(jìn)銷售工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少1-3年團隊管理經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)相關(guān)政策,了解當(dāng)?shù)仄囀袌?
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行力;
5、熟練掌握office辦公團建,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
6、具有責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)銷售技巧,協(xié)助主管完成業(yè)績目標(biāo),推廣移動業(yè)務(wù),銷售公司產(chǎn)品,維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶 要求:具備積極努力的心態(tài),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,會電腦操作 晉升空間:組員-儲備組長-組長-培訓(xùn)師
約 4 個崗位
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