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賀州評估人員招聘

共找到 4條 賀州 評估人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-11-03
張少文
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。

展廳經(jīng)理

10000-11000元
2024-11-02
歐麗靜
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系。
有意者發(fā)送簡歷到********************,備注求職崗位。
1.負(fù)責(zé)研發(fā)新技術(shù)、新方法的可行性研究分析工作。
2.負(fù)責(zé)對已有技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)和總結(jié)評估工作。
3.制定實驗計劃和測試方案,進(jìn)行實驗和數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化工作。
4.準(zhǔn)確記錄實驗數(shù)據(jù)和研究結(jié)果并做好整理工作。
5.積極與生產(chǎn)人員進(jìn)行溝通和協(xié)作,提高工作效率和產(chǎn)品產(chǎn)量。
做好研發(fā)成果轉(zhuǎn)化等具體工作
2024-11-01
提升團(tuán)隊凝聚力、創(chuàng)新力和設(shè)計能力,達(dá)成公司年度、季度工作目標(biāo),有效調(diào)配項目參與人員,確保項目順利進(jìn)行。 2. 項目策劃與實施: 對項目深入理解,能夠根據(jù)客戶需求進(jìn)行包裝平面設(shè)計的排版。 …… 對產(chǎn)品初步的外觀、平面和包裝進(jìn)行報價和評估,為客戶提供參考依據(jù)。 此外,除了以上職責(zé)外,中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)還應(yīng)具備前瞻性的設(shè)計創(chuàng)新能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊順應(yīng)行業(yè)趨勢,創(chuàng)造符合市場需求的產(chǎn)品設(shè)計。
約 4 個崗位
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