賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘
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賀州 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-06毛梅英崗位職責(zé)
?對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成;
?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;
?對(duì)全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理;
?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作;
任職要求
?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人;
?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績(jī)目標(biāo)
熱愛(ài)定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先 -
超市店長(zhǎng)
8000-15000元2024-11-05劉丹妮一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市的所有日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保超市的正常運(yùn)行;
2、制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,定期規(guī)劃銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施,掌握市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)定位;
3、 據(jù)市場(chǎng)變化制定調(diào)整產(chǎn)品品類(lèi)結(jié)構(gòu)及促銷(xiāo)規(guī)劃,制定及管控定價(jià)策略,提升商品銷(xiāo)售及利潤(rùn)達(dá)成等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、定期組織各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng),積極拓展市場(chǎng),提高超市的客流量和銷(xiāo)售量;
5、定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品,盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),控制商品庫(kù)存;
6、認(rèn)真核查客戶投訴,積極營(yíng)造良好的顧客關(guān)系;
7、定期檢查員工服務(wù)行為,及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;
8、合理安排員工的值班排班,做到嚴(yán)格的管理;
9、協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)的日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、具有3年以上經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)3000平米的超市店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
三、薪資待遇簡(jiǎn)介
稅前月薪8000—15000元/月(視能力而定),如超出公司設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),交五險(xiǎn)。 -
店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-05譚毓誼負(fù)責(zé)門(mén)店人員日常管理事務(wù) -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-04邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門(mén)的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見(jiàn); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-6000元2024-11-03何敏暉五金機(jī)電配件門(mén)店店長(zhǎng)及營(yíng)業(yè)員,主要負(fù)責(zé)接待客戶、跟單、開(kāi)單、對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn)等工作,有五金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
服裝店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-01顏育國(guó)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷(xiāo)售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù) 3、執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),按照營(yíng)運(yùn)手冊(cè)做好店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理; 4、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用; 5、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作業(yè)績(jī)突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開(kāi)朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。 -
建材店長(zhǎng)
5000-6000元2024-10-29歐陽(yáng)雄此崗位是建材運(yùn)營(yíng)及店長(zhǎng)負(fù)責(zé)人
約 7 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
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賀州 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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33.3%3K
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24.2%4K
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34.8%5K
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4.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)1.5%
賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。