賀州高端運營職位招聘
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賀州 高端運營職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營總監(jiān)
5000-8000元崗位職責(zé):
1. 負責(zé)整體規(guī)劃和設(shè)計公司的運營策略,確保公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展。
2. 具備豐富的自媒體銷售方案策劃經(jīng)驗,能夠有效提升公司的品牌知名度和市場占有率。
3. 展現(xiàn)出卓越的組織團隊能力,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門工作,打造高效團隊。
4. 擁有裝修施工相關(guān)經(jīng)驗,能夠為項目的順利推進提供專業(yè)支持。
任職要求:
1. 具有三至五年的相關(guān)運營工作經(jīng)驗。
2. 熟悉自媒體營銷,能獨立策劃并執(zhí)行有效的銷售方案。
3. 具備出色的團隊組織和管理能力,有良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧。
4. 有裝修施工方面的實踐經(jīng)驗。
如果您自認符合上述要求,并渴望在充滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中一展身手,歡迎加入我們! -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略 -
酒店運營總監(jiān)
7000-10000元工作職責(zé): 1、負責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 3、確保酒店各項服務(wù)和設(shè)施符合公司的標準和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高市場份額和收入。 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確保客戶滿意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團隊,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)... -
對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗
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項目運營經(jīng)理
4000-9000元運營經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源; 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,、建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益; 5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃; 6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以...
約 5 個崗位
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賀州 高端運營職位招聘工資
¥
9117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:5K
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5.9%3K
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5.9%4K
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47.1%5K
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5.9%6K-8K
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11.8%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州高端運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州高端運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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