賀州店長招聘
共找到
15條
賀州 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
收銀
2000-3000元2024-11-07武向陽有工作經(jīng)驗,刻苦耐勞。
崗位職責:
1. 負責收銀臺的日常管理和維護,確保收銀流程的順暢和準確;
2. 負責處理顧客的結(jié)賬和找零,并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務;
3. 負責管理現(xiàn)金和銀行卡等支付方式的收款和退款;
4. 負責處理退貨和換貨等售后服務,并及時反饋給上級領(lǐng)導;
5. 負責協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具有一年以上餐飲收銀工作經(jīng)驗,熟悉收銀流程和相關(guān)操作;
2. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地處理客戶投訴和問題;
3. 具有較強的團隊合作精神和責任心,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作;
4. 具有良好的計算能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確地處理各種支付方式;
5. 具有良好的職業(yè)操守和誠信意識,能夠遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。 -
咖啡師
2000-3000元2024-11-07武向陽任職要求:
崗位職責:
崗位福利:
水吧咖啡師職位描述
崗位職責:
1. 負責制作各類咖啡飲品,包括但不限于拿鐵、卡布奇諾、摩卡等;
2. 負責維護咖啡機、磨豆機等設(shè)備的日常維護和清潔;
3. 負責管理咖啡店的庫存,確保咖啡豆、糖漿等原材料的充足供應;
4. 協(xié)助店長完成店內(nèi)其他工作。
任職要求:
1. 具備咖啡師相關(guān)證書或經(jīng)驗,熟悉咖啡制作流程和咖啡豆的種類、產(chǎn)地等知識;
2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客人進行良好的互動;
3. 具備團隊合作精神,能夠與其他員工協(xié)作完成工作;
4. 具備較強的工作責任心和抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài);
5. 具備良好的形象和儀表,能夠代表咖啡店的形象和品牌形象。
以上就是水吧咖啡師職位描述的全部內(nèi)容,希望能夠?qū)δ兴鶐椭? -
連鎖藥店店長
5000-8000元2024-11-06朱光飄工作職責:
有大型連鎖藥店店長2年以上工作經(jīng)驗,待遇優(yōu)厚,具體***。
1.門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務。
2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務、帶教等)。
3.執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。
4.對門店藥品質(zhì)量及服務工作負責。 -
店長
5000-10000元2024-11-06毛梅英崗位職責 ?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成; ?服務支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責,提升店面服務質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負責其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應聘者優(yōu)先 -
超市店長
8000-15000元2024-11-05劉丹妮一、崗位職責 1、負責超市的所有日常運營管理工作,確保超市的正常運行; 2、制定年度、月度銷售計劃,定期規(guī)劃銷售計劃的實施,掌握市場信息,及時調(diào)整銷售策略和市場定位; 3、 據(jù)市場變化制定調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃,制定及管控定價策略,提升商品銷售及利潤達成等各項經(jīng)營指標; 4、定期組織各類銷售活動,積極拓展市場,提高超市的客流量和銷售量; 5、定期檢查倉庫物品,盤點庫存物品,統(tǒng)計市場銷售數(shù)據(jù),控制商品庫存; 6、認真核查客戶投訴,積極營造良好的顧客關(guān)系; 7、定期檢查員工服務行為,及時糾正員工不當行為; 8、合理安排員工的值班排班,做到嚴格的管理; 9、協(xié)助其他相關(guān)部門的日... -
輕餐飲店長
3000-5000元2024-11-05嚴志旭排休,安排并做好日常工作,管理好衛(wèi)生,服務,廚房出品品質(zhì) -
店長
4000-5000元2024-11-05譚毓誼負責門店人員日常管理事務 -
水果店長
4000-5000元2024-11-04邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 -
地產(chǎn)中介
5000-6000元2024-11-03鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。 …… 4、短期目標:三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。 職位招聘10-20人 -
餐飲店長
3000-5000元2024-11-03韓敏餐廳網(wǎng)絡(luò)后臺運營 前臺點單、結(jié)賬 -
儲備店長/儲備干部
2000-7000元2024-11-03肖石平儲備店長職責:全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人 -
餐飲店長
3000-6000元2024-11-03梁國堅1.負責店面的日常運營管理,人員考勤,處理外賣顧客問題,出餐品控。 2.負責出品控制,湯粉,收銀,出餐。 3.對全店成本與費用的有效控制,有責任心,有責任心,上進心,會基本的電腦操作能力。 4.直接匯報老板,完成老板交辦的其他工作。 要求:1.有餐飲店管理經(jīng)驗。 2.責任心強,無不良嗜好,誠實肯干。 -
底薪2000誠招房產(chǎn)銷售員
5000-10000元2024-11-03鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。 …… 4、短期目標:三年內(nèi)扶持30個店長開30家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到250人以上。 職位招聘5人 -
服裝店長
5000-10000元2024-11-01顏育國、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用; 5、完成上級下發(fā)的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作; 任職資格: 1、高中及以上學歷; 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗 -
建材店長
5000-6000元2024-10-29歐陽雄此崗位是建材運營及店長負責人
約 15 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州 門店店長招聘工資
¥
4212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
1.5%2K
-
33.3%3K
-
24.2%4K
-
34.8%5K
-
4.5%6K-8K
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97%
-
中專1.5%
-
大專1.5%
賀州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,中專占1.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97%
-
1-3年3%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占3%。